ワーク・ライフ・バランス（68件）
富士急行株式会社
- 組織体制・企業文化（69件）
- 入社理由と入社後ギャップ（63件）
- 働きがい・成長（79件）
- 女性の働きやすさ（57件）
- ワーク・ライフ・バランス（68件）
- 退職検討理由（66件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（50件）
- 経営者への提言（21件）
- 年収・給与（63件）
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士急行 4.4
- 最近ではリフレッシュ休暇制度を設け、社内...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士急行 3.3
- いずれの部署においても残業が多く、帰宅は...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士急行 10年以上前 2.9
- 残業、休日出勤、勤務外の仕事（ポスター張...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士急行 10年以上前 2.4
- 現場が土日が稼ぎ時。社長が土日も現場を見...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士急行 10年以上前 2.4
- イベントなどへの手伝いを管理部門職員の応...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、富士急行 10年以上前 4.0
- 在職中は激務であったが、いまはそうでもな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士急行 10年以上前 2.4
- 自分次第だが管理職は土日も関係なく出社し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
全7件中の1～7件
-
- 1
残業時間・有給休暇消化率まとめ
富士急行株式会社
富士急行の残業時間（月間）：30.7時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 15人 | 16.0% |
| 60〜79時間 | 12人 | 12.8% |
| 40〜59時間 | 32人 | 34.0% |
| 20〜39時間 | 21人 | 22.3% |
| 0〜19時間 | 14人 | 14.9% |
富士急行の有給休暇消化率：45.9%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 40人 | 43.5% |
| 20〜39% | 17人 | 18.5% |
| 40〜59% | 13人 | 14.1% |
| 60〜79% | 12人 | 13.0% |
| 80%以上 | 10人 | 10.9% |
富士急行の月間平均残業時間は30.7時間です。内訳を見ると、40時間から59時間と回答した人が最も多く、全体の34.0%を占めています。
また有休消化率は45.9%です。内訳を見ると、0%から19%と回答した人が最も多く、全体の43.5%を占めています。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
富士急行の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、富士急行の「ワーク・ライフ・バランス」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>