社員クチコミ（464件）
株式会社ラコステ ジャパン
- 組織体制・企業文化（65件）
- 入社理由と入社後ギャップ（57件）
- 働きがい・成長（73件）
- 女性の働きやすさ（66件）
- ワーク・ライフ・バランス（66件）
- 退職検討理由（64件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（48件）
- 経営者への提言（25件）
- 年収・給与（73件）
- 回答者 リテール、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ラコステ ジャパン 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由：入社当初の組織は外資系ではなく日本企業的な文化があり横のつながりも...
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- 回答者 リテール、エリアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ラコステ ジャパン 10年以上前 3.1
- 自分の裁量で、スケジュール管理出来るのでワークライフバランスも良い。残業も過度には無...
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- 回答者 リテール、エリアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ラコステ ジャパン 10年以上前 3.1
- 働きがい： インセンティブなどもわかりやすく導入されやりがいには繋がる環境があります...
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- 回答者 リテール、エリアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ラコステ ジャパン 10年以上前 3.1
- 近年は、従業員の職務満足度も上がり現場のモチベーションも高く感じる。企業全体で組織改...
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- 回答者 リテール、エリアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ラコステ ジャパン 10年以上前 3.1
- 強み： ブランディングポロなと商品のクオリティーはかなり高いので顧客への安心感、信頼...
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- 回答者 リテール、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ラコステ ジャパン 10年以上前 2.3
- 販促プランがうまく働き店舗の売上に反映されたとき。販売スタッフがお客様から信頼感謝さ...
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- 回答者 リテール、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ラコステ ジャパン 10年以上前 2.3
- 社長により変わると思われる。現在は企業文化はないと思う。誰も長く勤めようと思っていな...
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- 回答者 リテール、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ラコステ ジャパン 10年以上前 2.9
- 働きがい： 短期的に実績さえ上げれば評価が付いてきますので、緊張感とモチベーションを...
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- 回答者 リテール、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ラコステ ジャパン 10年以上前 2.9
- 外資の為当然本国の意向が非常に強く、日本市場に合わない考え方も多く、上手くバランスを...
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- 回答者 リテール、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ラコステ ジャパン 10年以上前 3.3
- 働きがい： ・個人の責任や仕事の幅が多岐にわたるため全て数字での評価になるのでわかり...
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- 回答者 リテール、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ラコステ ジャパン 10年以上前 3.3
- さまざな会社の合体であり、働いているスタッフの年齢や経歴はさまざま。 古い体質はだい...
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- 回答者 リテール、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ラコステ ジャパン 10年以上前 3.3
- ・休暇、待遇面でのサポートが見直しされる予定がないのと重要ポジションスタッフの退職が...
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- 回答者 リテール、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ラコステ ジャパン 3.9
- 50代の方でも店舗に立って仕事ができるブランドは魅力的だと思う。産休や育休に関しても...
- 回答者 リテール、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ラコステ ジャパン 3.9
- 会社で今何が起きてるか不透明感がある、エリアマネージャーに次第で入ってくる情報量は違...
- 回答者 リテール、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ラコステ ジャパン 3.9
- 働きがい： 顧客様がリピートで来てくれた際、またあなたから買いたい、ラコステをもっと...
- 回答者 リテール、エリアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ラコステ ジャパン 10年以上前 3.1
- 男女関係なく実力で、評価されるのでやればやるだけ結果を出せば昇進も可能だと思います。...
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- 回答者 リテール、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ラコステ ジャパン 10年以上前 2.3
- 強み：知名度 弱み：強いアイテムが限られている 事業展望：ライフスタイルへの広がりを...
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- 回答者 リテール、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ラコステ ジャパン 10年以上前 2.9
- 上司との信頼関係が築きづらく、プライベートとのバランスも保てなかった為...
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- 回答者 リテール、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ラコステ ジャパン 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由：取扱商品に魅力があったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
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- 回答者 リテール、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ラコステ ジャパン 10年以上前 2.9
- 業務量が多い為残業が多く、休日である土日も店が営業しているので仕事の連絡など頻繁にあ...
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- 回答者 リテール、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ラコステ ジャパン 10年以上前 2.9
- 男女関係なく実績を上げれば評価されます。女性が多い職場なのでその点も良いかと思います...
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- 回答者 リテール、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ラコステ ジャパン 10年以上前 3.3
- ・基本営業は週１休めれば良いほうです。 ・日々、メールチェックなどは行わないと仕事に...
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- 回答者 リテール、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ラコステ ジャパン 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由：社長の熱意とブランドの将来性 入社前に確認しておくべき点：給料面の...
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- 回答者 リテール、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ラコステ ジャパン 10年以上前 3.3
- 強み：社長と現場のつながりが強く 販売スタッフの意見もとおりやすい 弱み：ワークライ...
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- 回答者 リテール、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ラコステ ジャパン 10年以上前 3.3
- ・女性へのサポートはほぼなし ・本社女性スタッフも少なく男尊女卑 ・男性と同じように...
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