働きがい・成長（25件）
東罐興業株式会社
- 組織体制・企業文化（23件）
- 入社理由と入社後ギャップ（21件）
- 働きがい・成長（25件）
- 女性の働きやすさ（13件）
- ワーク・ライフ・バランス（20件）
- 退職検討理由（16件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（18件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（28件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東罐興業 1.9
- 働きがい： できる人とできない人の差が激しく、できる人は働きがいを持ってやれているの...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東罐興業 3.5
- 働きがい： 引き合いが非常に多いため、営業工数としては非常に多いため、単純作業が多い...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東罐興業 2.5
- 働きがい： 有名大手企業との取引が多いため、優秀な人との接点が比較的多いと考えられる...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東罐興業 3.0
- 成長・キャリア開発： キャリアデザイン→すぐには実現しないこともあるが、長期的には自...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東罐興業 2.5
- 働きがい： 典型的な年功序列制度である。その為、働かないおじさん達がいても、若くて一...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東罐興業 2.5
- 働きがい： 評価制度はあるが、まともに機能しているとは言い難い。 年功序列、終身雇用...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東罐興業 2.8
- お客様と一緒にモノづくりに携わり、市場に展開出来た時はやり甲斐を強く感じました。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東罐興業 3.3
- 若手の教育制度はある程度整っている。...
全8件中の1～8件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
東罐興業の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、東罐興業の「働きがい・成長」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>