ワーク・ライフ・バランス（86件）
西松建設株式会社
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- 回答者 技術系総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、西松建設 2.4
- ワークライフバランスは現時点では取れていない。 ワークがライフなのが建設業なので、会社がというよりも業界の問題。 ただ、このダ...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、西松建設 3.3
- 現場配属になるとプライベートはほとんどありません。平日も仕事が終わると飲み会で、断ると事務所内で居場所がなくなります。 体育会...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西松建設 3.3
- 現場勤務となればバランスは非常に悪い。他社の問題が社会的に話題となり、長時間勤務をなくすように意識しているがそもそも人不足なの...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、西松建設 10年以上前 3.1
- 仕事の忙しさには極端に差があり、竣工間際などはほとんど休みがないが、竣工開けに連休をとれる。 定時に帰れることはほぼなく、通常...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計部、総合職、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西松建設 3.4
- 制度としては充実しているが。 設計職でも、現場の都合で時間外や休日も電話がかかってき...
- 回答者 海外、総合職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、西松建設 2.9
- 内勤者はプライベートを確保しやすい環境にある。勤務地や施工状況にもにもよるが、外勤は...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、西松建設 3.4
- 削減に取り組んでいるが、まだまだ残業が多くワークライフバランスは悪い。 支社によるが、現場でも週休２日を取れるよう進めているの...
- 回答者 総合職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、西松建設 3.1
- 最近は調整しやすくなってきたと感じる。...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
西松建設株式会社
西松建設の残業時間（月間）：49.0時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 36人 | 32.1% |
| 60〜79時間 | 11人 | 9.8% |
| 40〜59時間 | 31人 | 27.7% |
| 20〜39時間 | 19人 | 17.0% |
| 0〜19時間 | 15人 | 13.4% |
西松建設の有給休暇消化率：44.4%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 35人 | 32.7% |
| 20〜39% | 29人 | 27.1% |
| 40〜59% | 18人 | 16.8% |
| 60〜79% | 9人 | 8.4% |
| 80%以上 | 16人 | 15.0% |
西松建設の月間平均残業時間は49.0時間です。内訳を見ると、80時間以上と回答した人が最も多く、全体の32.1%を占めています。
また有休消化率は44.4%です。内訳を見ると、0%から19%と回答した人が最も多く、全体の32.7%を占めています。
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