退職検討理由（31件）
浜名湖電装株式会社
- 組織体制・企業文化（42件）
- 入社理由と入社後ギャップ（35件）
- 働きがい・成長（47件）
- 女性の働きやすさ（34件）
- ワーク・ライフ・バランス（42件）
- 退職検討理由（31件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（35件）
- 経営者への提言（18件）
- 年収・給与（49件）
- 回答者 生産技術部、技術、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、浜名湖電装 3.5
- キャリアアップについて考えるようになった...
- 回答者 技術部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、浜名湖電装 2.8
- 親から仕事をもらうのが常なので、新しいビ...
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、浜名湖電装 2.4
- 内燃機関の部品がほとんどであり、昨今のE...
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、浜名湖電装 2.9
- 新しいことにチャレンジしたり、着実にステ...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、浜名湖電装 3.0
- 会社が大きいため、何かを決定するにも会議...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、浜名湖電装 2.6
- 残業時間管理、休暇の取得に関してはデンソ...
- 回答者 技術部、技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、浜名湖電装 2.1
- 上の世代の働いている姿を見て、自分がなり...
- 回答者 技術、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、浜名湖電装 2.5
- 会社の将来性はあまりないため...
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