社員クチコミ（464件）
株式会社ラコステ ジャパン
- 組織体制・企業文化（65件）
- 入社理由と入社後ギャップ（57件）
- 働きがい・成長（73件）
- 女性の働きやすさ（66件）
- ワーク・ライフ・バランス（66件）
- 退職検討理由（64件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（48件）
- 経営者への提言（25件）
- 年収・給与（73件）
- 回答者 卸事業部、営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ラコステ ジャパン 3.0
- 外資系企業なので、社長は3年～5年で退職します。社長によって体制が変わるため、自分に...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ラコステ ジャパン 10年以上前 3.8
- 現状色々な体系を変えて変化してきた会社。また多くの部署がリージョナル本社（アジア）と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 卸事業部、営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ラコステ ジャパン 3.0
- 強み： ポロシャツといえばラコステと認知される、いわゆる、ブランドのアイコンとなる商...
- 回答者 卸事業部、営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ラコステ ジャパン 3.0
- 働きがい： 会社の仲間達と共通の目標に向かっていると感じる時に働きがいを感じました。...
- 回答者 卸事業部、営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ラコステ ジャパン 3.0
- 入社を決めた理由： 長い間、日本のアパレル業界で働いてきましたので、グローバルなアパ...
- 回答者 卸事業部、営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ラコステ ジャパン 3.0
- 新任で新しいことを打ち出したいのはわかるが、過去の良いものは踏襲すべきである。また売...
- 回答者 ホールセールス、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラコステ ジャパン 3.5
- それなりのスキルをもっていること、また足りない場合には自身でのスキルアップを目指すべ...
- 回答者 ホールセールス、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラコステ ジャパン 3.5
- 完全外資系ではなく、新旧組織の融合による良い意味での企業文化が感じられました。 組織...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラコステ ジャパン 2.3
- 強み： 誰もが知るブランド ポロシャツ=ラコステなのが強み 競合他社と比較してもポロ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラコステ ジャパン 2.3
- 入社を決めた理由： オリジンのポロシャツがありこれからよりファッションブランドとして...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラコステ ジャパン 2.3
- 一応外資系だが中身は外資系とは程遠い 当時のマネジメントチームは短期的な自分の結果を...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラコステ ジャパン 2.5
- ブランドバリューを大切にできない 売上至上主義の側面があり予算達成するためならルール...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラコステ ジャパン 2.5
- 強み： ポロシャツに関してはほぼ100％の知名度なので大きな強み 弱み： 本国自体が...
- 回答者 リテール、営業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラコステ ジャパン 2.0
- 入社を決めた理由： アパレルブランドとして確固たる地位があり、にチャレンジしてみたい...
- 回答者 リテール、営業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラコステ ジャパン 2.0
- 強み： アパレルメーカーとしては世間の評価は高いと感じる。 弱み： 大事に育てていけ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ラコステ ジャパン 2.0
- 各国好調に売れているが、若い人の離職率が非常に高い。定着が低いのは色々な理由があるが...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ラコステ ジャパン 2.0
- 入社を決めた理由： ブランド力に憧れて入社をしました。アパレル業界の中では給与も良い...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ラコステ ジャパン 2.0
- 強み： ブランド力が高く、新たな客層も捕まえてきているのでブランドとしての伸びしろは...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ラコステ ジャパン 10年以上前 3.8
- 強み：大きな外国の資本会社や商社がバックアップしているのでつぶれる事はそんなにないで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ラコステ ジャパン 10年以上前 3.8
- 入社を決めた理由：女性を多く必要としていたから 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 卸事業部、営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ラコステ ジャパン 3.0
- 入社した時の社長が退職し、新任の社長がきたが、方針・戦略が合わず、結果をだしても評価...
- 回答者 卸事業部、営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ラコステ ジャパン 3.0
- 展示会が年2回、それに伴う事前の商談など、結構忙しいのでワークバランスを調整するのは...
- 回答者 ホールセールス、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラコステ ジャパン 3.5
- 組織体制がジェンダーレスのため、女性もやりがいをもって働き続けることは可能。...
- 回答者 ホールセールス、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラコステ ジャパン 3.5
- 働きがい： 予算達成に向けて、ベース基準を元に自由に働きかけることができるため、とて...
- 回答者 ホールセールス、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラコステ ジャパン 3.5
- 入社を決めた理由： 成長企業であることと、そこで自分がどこまで挑戦、貢献できるかを試...
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