ワーク・ライフ・バランス（48件）
岩崎通信機株式会社
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- 回答者 ソフト開発、開発、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、岩崎通信機 1.8
- あまりにも残業が多くプライベートの時間はもてなかった。月の残業はおおよそ９０時間。土日祝日も出ないといけない状況でした。このため家族との時間は少なかったです。しかし残業代はしっか...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、岩崎通信機 2.0
- この会社よりワークライフバランスが整った企業があるのか？と思うくらいに調整しやすいです。 部署にもよりますが、私の部署は毎日定時帰宅でした。 有給も自由に取得可能です。ただし週初...
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、岩崎通信機 2.3
- 一部の人に負荷が偏っていると感じた。 毎日定時で帰る人がいる一方、ほとんど毎日残業し...
- 回答者 技術本部、ハード開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩崎通信機 3.3
- 技術は特に残業が少なく、仕事の後の時間は有効に使えるのではないか。有給休暇も非常に取りやすい。ここは人それぞれ感性なるかもしれないが。夜遅く残っているのは大体仕事を抱えがちな管理...
- 回答者 技術、開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩崎通信機 2.3
- 休みは申請しやすく、ライフワークバランスはいい。 その代わり、定時に退社する人間も多く、アフター5は充実している人が多い。 場所ごとの飲み会も少なく、無理な誘いもないので、親しい...
- 回答者 技術本部、ハードウェア開発、一般職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、岩崎通信機 3.9
- 最近は改善されてきましたが、時期により土日出勤や残業が多くなることがありました。ただ...
- 回答者 開発、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、岩崎通信機 2.4
- プロジェクトによって異なり、忙しいプロジェクトでは残業150時間など当たり前。...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩崎通信機 3.1
- 部署によって異なる。忙しい部署は年中残業が多く、休日出勤があることもある。そうでない...
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、岩崎通信機 3.0
- メンバーは早く帰りたい人は早く帰るし、残りたい人は勝手に残っているため自由度は高い。...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩崎通信機 2.5
- 残業前提でスケジュールが組まれている事が多く、人によっては長時間の残業をする必要があ...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、岩崎通信機 10年以上前 2.8
- プライベートの調整はやりやすいと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
岩崎通信機株式会社
岩崎通信機の残業時間（月間）：14.2時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 60〜79時間 | 1人 | 1.8% |
| 40〜59時間 | 11人 | 19.6% |
| 20〜39時間 | 22人 | 39.3% |
| 0〜19時間 | 22人 | 39.3% |
岩崎通信機の有給休暇消化率：47.7%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 8人 | 14.8% |
| 20〜39% | 22人 | 40.7% |
| 40〜59% | 12人 | 22.2% |
| 60〜79% | 6人 | 11.1% |
| 80%以上 | 6人 | 11.1% |
岩崎通信機の月間平均残業時間は14.2時間で、コンピュータ、通信機器、OA機器関連業界の月間平均残業時間25.5時間より11.3時間少ない傾向が見られます。
また有休消化率は47.7%です。内訳を見ると、20%から39%と回答した人が最も多く、全体の40.7%を占めています。
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