社員クチコミ（557件）
東洋製罐株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（73件）
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- 女性の働きやすさ（76件）
- ワーク・ライフ・バランス（84件）
- 退職検討理由（62件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（70件）
- 経営者への提言（22件）
- 年収・給与（93件）
- 回答者 管理、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東洋製罐 3.0
- 働きがい： 能動的に学べる人材で、社内外問わずチャレンジできる環境に居る方はどこでも働きがいを得られると思う。 しかし不必要な情報統制もあり、社内の末端にまで経営陣が目指すべき方...
- 回答者 管理、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東洋製罐 3.0
- 入社を決めた理由： 生活に根付く（仕事の結果が世の中で確認できる）職種を希望していたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 会社の製品は世の中に溢れており、自らが...
- 回答者 管理、係長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋製罐 2.8
- 強み： 製品群は容器であるので、需要自体がなくなる様な著しい変化はないと思われ、安定はしている。 業界での位置は高い。 弱み： 働き方や仕事自体への魅力度を上げる取り組みは牛歩。...
- 回答者 管理、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東洋製罐 3.0
- 部署にもよるが間接部門においては仕事の都合さえつけば比較的休暇は取得しやすいと感じる。 ただし仕事が人についてしまっている部署もあるため何かあった時のフォローは難しい。 そのよう...
- 回答者 管理、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東洋製罐 3.0
- 女性だけではなく「従業員、が働きやすい環境」を会社として目指しており一部例外はあるかと思うが総じて働きやすい環境であると感じる。製造部門の女性比率や女性管理職の割合も徐々にではあ...
- 回答者 管理、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東洋製罐 3.0
- 強み： 食品包装容器における安定的なシェア及び供給力 弱み： 新規事業があまり育って...
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋製罐 2.6
- 強み： デリバリー、品質面は競合に勝る 弱み： 価格、技術、スピード。 事業展望： 国内市場は人口の減少や環境への配慮から縮小の一途をたどり、 新製品なども他社に技術面等で遅れを...
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋製罐 2.6
- 入社を決めた理由： 生活に欠かせない製品を作っている会社で、処遇もそれなりで長く務めることができると思ったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 働きやすい会社では...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東洋製罐 10年以上前 2.6
- 働きがい： 一人で業務を回せるようになれば、自分のペースで働ける。 成長・キャリア開...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東洋製罐 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由： 衣食住の食に関連した大企業 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： いきなり業績が不安定になる企業ではないため、入社は妥当だったと考える。 人間が主体...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東洋製罐 10年以上前 2.6
- 強み： 長い歴史で培った技術、関係各社とのパイプ・知名度 弱み： 中間加工がメインの製造業のため、周辺環境の影響を多く受ける(材料や燃料など)。 事業展望： 属人的な業務を排した...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東洋製罐の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、係長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋製罐 2.8
- 自身の年齢と組織体制変更に加え、長いキャリアを見た時に、他でチャレンジしてみたい企業...
- 回答者 管理、係長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋製罐 2.8
- 働きがい： 生活様式に根付いた商品に対する製品群が主になるため、日常の中で愛着を持ちやすい面はあると思います。 一方で大局的な働きがいという部分においては、中長期的な業務KPIの...
- 回答者 管理、係長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋製罐 2.8
- 近年はフレックスも導入された形で多様性はかつてに比べると広がってはいるものの、製造拠...
- 回答者 管理、係長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋製罐 2.8
- 創業者の思想は掲示されているものの、踏襲されているかは立ち返る場面はない。（良い意味で）思想教育の形はない。 拠点経営をしている為、工場は良く言えば家族意識がある。悪く言えば村社...
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋製罐 2.6
- 女性は働きずらい会社です。 本社、研究所ならまだ別ですが各工場に現場配属されると工場...
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋製罐 2.6
- 昨年までは残業がとても多かった為プライベートは充実しません。 現場配属は交代勤務になるので各週昼勤、夜勤となる為体調管理が難しいく身体を壊しやすい。週休二日で交代勤務の為土日休み...
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋製罐 2.6
- 働きがい： 生産管理部門としては働きがいは微妙です。 工程改善、ものづくりのルーティン、 有能な人ほど業務量は増える一方です。働き方改革で残業が減ってはいますが業務量は減らないの...
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋製罐 2.6
- 働きがい： あまりない。それなりの規模の会社なので、業務が標準化されており、上司のフ...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東洋製罐 10年以上前 2.6
- IoT、DXなどを最大限に活用し、職人の技術や経験をデジタル化した、スマートファクト...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東洋製罐 10年以上前 2.6
- 調整はしやすくなったと感じる。 事前にいえばほぼ休める。突発についてもなんとかなる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東洋製罐 10年以上前 2.6
- いわゆる古き良き時代の大企業。 業種的に人の流動性は低いため、年功序列の体育会系な企...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東洋製罐 10年以上前 2.6
- 男性職場、3K(危険、臭い、きつい)、ルーチンワークが苦になるかどうかと思われる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋製罐 2.6
- 最近までは年功序列でしたが今は実力主義の会社になりました。 結果を出せないと30代す...
東洋製罐の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東洋製罐 3.0
- 自分の成長が鈍化していると感じ、変化を求めたため。...
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