ワーク・ライフ・バランス（56件）
株式会社Gizumo
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- 回答者 システム開発グループ、エンジニア、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、Gizumo 3.8
- 出向先の状況によります。常に忙しい会社ですと取りづらい雰囲気もありますが、普段真面目に働いていれば、拒まれることは無いと思います。 このあたりは、他のエンジニアの会社と大差ないと...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Gizumo 3.5
- 現場しだいではあるが、定時に就業したり休みも取りやすいのでワーク・ライフ・バランスは取れていると思う。 繁忙期であっても基本お願いされる形になるためどうしても外せない日等であれば...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Gizumo 3.4
- プライベートとのバランスを調整しやすいかどうかは派遣される現場次第になる。 調整しよ...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Gizumo 3.0
- リモートワークの可否や残業時間等は完全に現場に依存する。 毎日出社の人もいれば、自分はずっとフルリモートで残業も少なくその点は運次第。 あまり好きな言い方ではないが、良い意味でも...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Gizumo 4.0
- 現場に出ているエンジニアは現場次第なところはあると思いますが、少なくとも私は調整しにくいと感じたことはありません。 ただ、現場では最低の契約時間があると思うので、それを割るような...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、Gizumo 3.8
- 研修中はプライベートな時間はあまりなかったです。早くエンジニアになりたかったので、プライベートな時間もなるべく勉強にあてていました。 エンジニアになってからは土日祝休みで、ワーク...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Gizumo 1.9
- アサインする現場によってプライベートとのバランスが大きく変わります。 高稼働の現場に...
- 回答者 エンジニア事業、エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Gizumo 3.0
- 案件にもよるが残業は基本的に少ないイメージ（多くても月20時間ほど？）。併せてリモート・出社ともに適宜相談できる環境だったことから、自分の体調や生活リズムと相談しながら働くことが...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Gizumo 2.9
- アサイン案件次第なので判断できない。 アサイン案件が安定定期であれば残業はほぼゼロだ...
- 回答者 GizTechPro、Webエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Gizumo 3.6
- アサインされる現場によりますが、ワークライフバランスは保たれていると思います。 仮にそうではない現場にアサインされてしまった場合でも、現場の変更を希望することができるので、ある程...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、Gizumo 2.5
- 残業時間は常駐する現場によります。休日出勤や高すぎる稼働になる場合は、営業を通して断ることができるため無理な労働になることはあまりないと思います。 有給については月の稼働140時...
- 回答者 GIZTECHPRO(SES)事業部、IT SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Gizumo 2.1
- 残業が嫌であればそういった案件をとっても良いので、副業なども報告すれば良くて、自分に合わせたスタイルは取りやすい。 ただ、コロナ禍で案件先が出社とリモートをコロコロ切り替えるなど...
- 回答者 Webエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Gizumo 3.8
- 外勤のエンジニアでいる分には、営業担当が稼働の交渉をしてくれるし残業はあまりなかった...
- 回答者 バックエンドエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Gizumo 4.3
- プロジェクトが炎上すれば残業しまくる時もあるので担当プロジェクトのマネジャー次第。逆に炎上してもいいからとにかくがむしゃらにがんばりたい人が楽なプロジェクトを引く時もあるのでその...
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Gizumo 4.4
- 自分を成長させることができる。研修が充実しているので、ノウハウはしっかり学べて、自分から動ける人材は好まれる。また、個人のキャリアが尊重される文化がある。自分がどうしたいのか、ス...
- 回答者 Webエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Gizumo 4.3
- 在職時は、就業後は技術の勉強がしたいのであまり残業はしたくない旨を伝えていました。そのせいか基本的には残業はしなくて済んでいました。私の場合は、自分がコーディングしたサイトの公開...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Gizumo 4.3
- これはSESがメインの会社なので現場によるところが大きいと思います。 ほとんど残業な...
- 回答者 エンジニア職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Gizumo 3.0
- SES業態の宿命ですが結局参画する案件次第です。 一応有給などが取りにくいなどはない...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Gizumo 3.0
- ほぼ完全に案件先の規定に従って勤務するので、案件ガチャであたりを引けばプライベートな...
- 回答者 GTP、SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Gizumo 3.5
- 案件次第 フルリモートで基本定時退社の案件もあればフル出社で残業当たり前の案件もある...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Gizumo 1.9
- 自分が配属された案件は、100%取得できた。 案件によっては希望通り取得できないかも...
- 回答者 Webアプリケーションエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Gizumo 2.0
- クライアント先によって調整し易さは変わると思います。 会社の仕組みとしては思い立った...
- 回答者 GiztechPro事業部、エンジニア、メンバー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、Gizumo 2.8
- 案件によるが、自分が参画した案件は残業１０〜２０時間程度だったため、プライベートの時...
- 回答者 Giztechpro事業部、ネットワークエンジニア、主査、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Gizumo 3.4
- 現場の了承さえ貰えれば有給取得は可能です。 2週間前に取得する旨の報告書を提出すれば...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Gizumo 2.5
- 常駐先によって変わる為なんとも言えない。有給は、営業を通して常駐している現場と調整し...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社Gizumo
Gizumoの残業時間（月間）：13.5時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 1人 | 1.2% |
| 40〜59時間 | 3人 | 3.7% |
| 20〜39時間 | 30人 | 36.6% |
| 0〜19時間 | 48人 | 58.5% |
Gizumoの有給休暇消化率：78.4%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 13人 | 15.9% |
| 20〜39% | 3人 | 3.7% |
| 40〜59% | 6人 | 7.3% |
| 60〜79% | 12人 | 14.6% |
| 80%以上 | 48人 | 58.5% |
Gizumoの月間平均残業時間は13.5時間で、SIer、ソフト開発、システム運用業界の月間平均残業時間25.0時間より11.5時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の58.5%を占めています。
また有休消化率は78.4%で、SIer、ソフト開発、システム運用業界の67.7%より10.7%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の58.5%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、Gizumoは良好であると言えます。
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