組織体制・企業文化（312件）
株式会社ワールドストアパートナーズ
- 組織体制・企業文化（312件）
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- 回答者 サブ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ワールドストアパートナーズ 10年以上前 3.0
- 老舗のアパレル会社だけあり、年間休日や福利厚生面での待遇などの点では会社として満足です。賃金の低さ、ほとんどのサブ以下の販売ス...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サブ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ワールドストアパートナーズ 2.4
- ワールドの子会社であり、母体が大きい分の安定性はあるが、年一度の方針説明会では表向きは聞こえがいい経営方針を伝えられるが、実際...
- 回答者 サブ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ワールドストアパートナーズ 2.5
- 福利厚生は非常にしっかりしてる。 ただし大手である自信からか昔の風習や体制が非常に強い会社である。時代の流れにかなりの遅れを感...
- 回答者 サブ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワールドストアパートナーズ 10年以上前 2.4
- 株式会社ワールドの100%出資の連結子会社でありワールドの直営店で婦人服、紳士服、子供服、服飾雑貨の販売を請け負う。 ブランド...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サブ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワールドストアパートナーズ 10年以上前 2.8
- 株式会社ワールド出資の子会社。 本部は体育会系の方が多い。神戸、南青山にオフィスで本部メンバーはこちらに在籍。 現場起点、店長...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サブ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ワールドストアパートナーズ 10年以上前 2.5
- 待遇は悪い。ボーナス、退職金なし。残業も時間調整で削られほぼなし。 休日はきちんととれ、有休も夏冬2回消化でき連休はとれる。し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サブ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワールドストアパートナーズ 2.8
- 上層部も担当エリアによって変わるので、悪い人といればいい人もいます。横並びの社員同士...
- 回答者 サブ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ワールドストアパートナーズ 2.4
- ブランドによって違う。年功序列のところもあれば実力重視のところもある。社長が変わりいろいろな改革を推し進めているが社員がおいて...
- 回答者 サブ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ワールドストアパートナーズ 10年以上前 2.5
- 店長・サブ・メンバーの順で店舗に配属されます。 それぞれスキルに合わせてステップアッ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サブ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワールドストアパートナーズ 1.8
- 人事評価といいながらなかなか上司の言いなりの評価に落ち着く...
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