組織体制・企業文化（54件）
ユニバーサルコンピューター株式会社
- 組織体制・企業文化（54件）
- 入社理由と入社後ギャップ（40件）
- 働きがい・成長（54件）
- 女性の働きやすさ（43件）
- ワーク・ライフ・バランス（48件）
- 退職検討理由（38件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（37件）
- 経営者への提言（15件）
- 年収・給与（57件）
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ユニバーサルコンピューター 2.8
- 入社の研修で社訓を大声で読みます。若すぎ...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニバーサルコンピューター 4.0
- 40年以上続いているIT企業で安定性をう...
- 回答者 ECUシステム部、車載エンジニア、平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ユニバーサルコンピューター 2.8
- 親族経営で縦割りです。 私が在籍していた...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユニバーサルコンピューター 2.6
- 良くも悪くも新しさがないところです。40...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニバーサルコンピューター 2.4
- 昭和文化が残っており、年功序列が強い。 ...
- 回答者 ECUシステム事業部、システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ユニバーサルコンピューター 2.3
- トップダウンでの組織体系。 年一回の社員...
- 回答者 開発部門、エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニバーサルコンピューター 4.1
- 中堅IT企業として歴史がある。そのためか...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ユニバーサルコンピューター 2.8
- 大半が客先常駐に出ているため、これという...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ユニバーサルコンピューター 2.3
- 身内経営が目立つ 専務クラスの役員もかな...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニバーサルコンピューター 2.0
- 親族経営の極一般的な（少し旧い考えの）企...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニバーサルコンピューター 2.0
- 良くも悪くも古くからある企業風土。 保守...
- 回答者 ソフトウェア開発、エンジニア、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ユニバーサルコンピューター 2.8
- 組織的には良くも悪くも安定はしている。少...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニバーサルコンピューター 2.3
- 客先常駐をメインに売り上げを伸ばしている...
- 回答者 車内SE、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニバーサルコンピューター 3.4
- 無能な上司が、好みで、人事評価を行うので...
- 回答者 基盤ソリューション部、システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユニバーサルコンピューター 10年以上前 3.0
- 基本的には、客先常駐型ビジネス 客先常駐...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ユニバーサルコンピューター 10年以上前 1.9
- 組織としての体制は、個人主義。 企業文化...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ECU事業部、システムエンジニア、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユニバーサルコンピューター 2.6
- 大人しめの人が多いため女性でも働くやすい...
- 回答者 インフラソリューション部、システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ユニバーサルコンピューター 3.1
- 客先常駐がほとんどで、会社に戻ることは年...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユニバーサルコンピューター 10年以上前 2.8
- 親族経営ですので、完全な実力主義にはなっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニバーサルコンピューター 2.4
- 新規の案件獲得よりも、既存の顧客を重視し...
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