組織体制・企業文化（101件）
ヤマザキマザック株式会社
- 組織体制・企業文化（101件）
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマザキマザック 2.3
- 良い意味ではトップダウン、悪い意味では指示待ち。 中間管理職に主体性がなく、上の意向や顔色ばかりを伺って仕事の方向性を決める傾向がある。メンバーはそれに振り回される。 逆に上から...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマザキマザック 3.6
- 良くも悪くも非上場企業の組織体制であり、企業文化。 営業は上から降りてくる数値をこな...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマザキマザック 2.6
- オーナー一族絶対主義。一族の言うことが絶対。仮に一族がおかしいことを言ってもだれも止められない。管理職がそれを下に押し付けるので下が苦労しモチベーションの低下につながっているよう...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマザキマザック 2.0
- 昭和気質な会社です。 売れてる営業マンは頻発に売ってくれる商社を担当しており、若手は...
- 回答者 営業部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマザキマザック 2.5
- 部署数、拠点数は多いため、本人の希望を出せば入社年数によっては考慮される見込みもある...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヤマザキマザック 3.5
- 体育会系すぎず、比較的面倒見の良い、人情味のある社員が多いと感じる。特に20代、30代は支店や地域の垣根を越えて連携が取れ、仲が良い風潮。 中途社員も多いが、プロパー社員と同等に...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヤマザキマザック 10年以上前 2.4
- 積極的に問題を解決する姿勢ではなく、とりあえず目の前を問題を無難に解決して、自分の今の立場を守るという風潮があります。昔は無茶をしても積極的に客先目線に立ち、お客様からの注文を勝...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、国内営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヤマザキマザック 3.6
- 世界的な工作機械メーカーですが、昔ながらの日本の会社です。企業文化的には、基本的に社員同士で飲みに行ったりすることも多く、仲が良いかは別として交流が多いと思います。ただ、10年以...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヤマザキマザック 10年以上前 2.9
- オーナー会社であるため意思決定について 人事制度や教育方法が確立されていないため毎年のように研修方法が変わることがある。 営業は自由に取組めるのでやりがいは大きい 先輩社員も頼り...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマザキマザック 3.9
- 風通しが良く、フレンドリーな社員が多い働きやすい職場だとと思います。ガツガツ仕事をしている人より、自分のペースで仕事をこなしている方が多い気がします。配属先の希望なども聞いていた...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ヤマザキマザック 10年以上前 1.9
- オーナー企業の為、民主主義はありません。年齢が上がるにつれ、モチベーションの低下傾向が感じられます。会社や待遇に関する不満を、オープンに話し合える場は当然ながら無く、ただ働いてい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ヤマザキマザック 10年以上前 2.8
- オーナー企業。リクナビで風通しがよいということ、面接でもやりたいことを実現できそうな感じを人事部長の印象から受けたが、入社後はまったく違い、トップダウンですべてが決定し、決定事項...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマザキマザック 2.8
- トップダウンのオーナー企業。鶴の一声がいい方向にも悪い方向にも進んでしまう印象。...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマザキマザック 2.9
- 非上場でオーナー経営。トップダウンの意思決定の早さはある。ただし、トップダウンの意思...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマザキマザック 3.4
- お客様へのおもてなしを大事にする企業文化があり、毎年数回に分けて海外各地のお客様を招...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマザキマザック 2.6
- 完全なるトップダウンのため、方向性が決まってしまえば決断は非常に早い。トップからの指...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマザキマザック 3.1
- 保守的で、人の入れ替わりが激しいです。 いい意味で放任主義、悪い意味で管理不足。 悪...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマザキマザック 3.0
- トップダウンの傾向。ボトムアップを促す言葉がありながらも結局はトップダウン。オーナー...
- 回答者 国内販売、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマザキマザック 2.8
- 悪い意味で古い慣習が抜けていない。何をやるにしても上司の捺印がいる。メールにしても役...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマザキマザック 3.1
- よくも悪くもオーナー企業。社長からの一声で全てが変わる。事業内容が技術的要素が強いた...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマザキマザック 2.0
- 一族企業のトップダウンの体質です。現場の意見はまったく上にあがらないので、知ってるか...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤマザキマザック 2.4
- 良くも悪くもオーナー企業 良い製品やサービスが開発されても継続して開発していくのを苦...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤマザキマザック 2.6
- 非上場の企業であり、創業者一族の力が強く、トップダウンでの指示が多い。 海外拠点が多...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヤマザキマザック 10年以上前 4.0
- オーナー企業なので、景気動向に関わらず、設備投資ができるのは、強みだと思う。 会社の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマザキマザック 2.0
- 同族企業のため、みな上を向いて仕事をしている。そこにカスタマーファーストな視点はない。 一方で仲間意識は強く、これはどの会社にも言えることかもしれないが、社内営業が得意な人であれ...
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