経営者への提言（46件）
アットホーム株式会社
- 組織体制・企業文化（134件）
- 入社理由と入社後ギャップ（130件）
- 働きがい・成長（156件）
- 女性の働きやすさ（135件）
- ワーク・ライフ・バランス（154件）
- 退職検討理由（130件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（125件）
- 経営者への提言（46件）
- 年収・給与（167件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アットホーム 3.4
- これくらいの規模の会社になればよくある話...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アットホーム 2.5
- 社長自ら表に立って営業活動してほしい！な...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、アットホーム 3.3
- 地方の営業所にも挑戦の機会を与えて欲しい...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アットホーム 3.9
- 挑戦が足りないと思います。 顧客のニーズ...
- 回答者 営業部、営業、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アットホーム 2.1
- 評価の基準が明確化されておらず、上司にい...
- 回答者 営業部、営業、チーム長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アットホーム 10年以上前 2.8
- 古臭いルート営業に拘ってきた分、それに固...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アットホーム 4.0
- 紙媒体の商品を違った形で商品化したほうが...
- 回答者 東日本事業部、IT営業、チーム長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アットホーム 3.1
- 会社内に多くのデータや過去の計画サンプル...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アットホーム 2.0
- 綺麗事を並べるのではなく、大きな目標とわ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アットホーム 2.3
- 思い切って舵取りをして欲しい。 全てが中...
- 回答者 営業部 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アットホーム 10年以上前 2.6
- もっと現場の意見をもっと取り入れたがいい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アットホーム 2.4
- 離職率が高いのはなぜかをしっかり考えたほ...
- 回答者 東京営業部、営業、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アットホーム 2.0
- 吸収合併を駆使して足りない部分を補うべき...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アットホーム 2.3
- 給与をあげないまま今の状況維持しているの...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アットホーム 3.1
- トップダウンで方針が変わりやすい点とお給...
- 回答者 営業部、営業、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アットホーム 3.8
- 常にお客さんが求めていることを聞けている...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アットホーム 2.0
- 古臭い営業スタイルは捨てるべし。若い社員...
- 回答者 RM営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アットホーム 2.6
- 今までの業界貢献に驕りがある。今後の業界...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アットホーム 3.1
- サービスが色んなところに手を出しすぎて、...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アットホーム 10年以上前 2.4
- Webサービスは動きが早いので、流れを作...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アットホーム 10年以上前 2.0
- 名前はアットホームといってますが、給料を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 東京営業部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アットホーム 2.5
- 現場の意見にもっと耳を傾けて、反映させる...
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