社員クチコミ（504件）
日本メナード化粧品株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（63件）
- 働きがい・成長（71件）
- 女性の働きやすさ（80件）
- ワーク・ライフ・バランス（81件）
- 退職検討理由（55件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（64件）
- 経営者への提言（21件）
- 年収・給与（71件）
- 回答者 営業、教育、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本メナード化粧品 10年以上前 3.1
- 強み： 研究力、母体の大きさ、お客様からの信頼。やはり老舗で知名度もあり、安心して働...
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- 回答者 営業、教育、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本メナード化粧品 10年以上前 3.1
- 余裕を持って申請するとより感じがいいが、有給は取りたいときにかならず取れた。仕事に穴...
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- 回答者 営業、教育、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本メナード化粧品 10年以上前 3.1
- オーナー企業とはこういうものだと、実感することができた。決定権はすべて社長とその奥様...
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- 回答者 営業、教育、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本メナード化粧品 10年以上前 3.1
- 働きがい： 実力のある人に責任ある仕事が任される。ベンチャー的な勢いはないものの、安...
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- 回答者 教育部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本メナード化粧品 10年以上前 2.4
- 訪問販売という形態への限界を感じたため。 また、それにより会社の士気が上がらず、全体...
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- 回答者 教育部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本メナード化粧品 10年以上前 2.4
- 新人時の教育は大変手厚かったため、社会人としての基本スキルはしっかりと身につけること...
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- 回答者 教育部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本メナード化粧品 10年以上前 2.4
- 出張がとても多く、平日は仕事のみという場面が多かった。出張などの変化の大きな環境を好...
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- 回答者 教育部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本メナード化粧品 10年以上前 2.4
- 化粧品という性質上、女性が活躍できる環境があった。育休、産休に関しては取得しているス...
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- 回答者 教育部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本メナード化粧品 10年以上前 2.8
- 人に優しくのんびりしている。人任せ。取引先に意見を言われるとすぐに方向性を変えてしま...
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- 回答者 営業、教育、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本メナード化粧品 10年以上前 3.1
- 女性で管理職についている人も多く、年次が上がっても役職をもらって活躍できる環境があり...
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- 回答者 営業、教育、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本メナード化粧品 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由： 老舗で、安定した収益があり、安心して働けると感じたから。 「入社...
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- 回答者 教育部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本メナード化粧品 10年以上前 2.8
- 強み：震災後、人との繋がりが見直されている今、人を大切にする姿勢。 弱み：反発を恐れ...
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- 回答者 教育部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本メナード化粧品 10年以上前 2.8
- 時短勤務が出来たり、産休、育休制度を利用している人が多い。部署によって差が激しいが、...
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- 回答者 教育部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本メナード化粧品 10年以上前 2.8
- 働きがい： 人事評価は数値的なものより上司の人事考課が占める割合が多いため、正当な評...
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- 回答者 教育部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本メナード化粧品 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由： 採用のステップがしっかりしており、安心感があった。希望する業界だ...
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- 回答者 教育部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本メナード化粧品 10年以上前 2.4
- 一族企業で閉鎖的でした。 組織体制も良く変わり、安定感がなかった。...
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