企業分析［強み・弱み・展望］（23件）
アクシスコンサルティング株式会社
- 組織体制・企業文化（30件）
- 入社理由と入社後ギャップ（27件）
- 働きがい・成長（25件）
- 女性の働きやすさ（20件）
- ワーク・ライフ・バランス（29件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（23件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（26件）
- 回答者 リクルーティングアドバイザー課、法人営業、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクシスコンサルティング 4.8
- 強み： ・コンサルティング業界に対して圧倒的なプレゼンスを持っている ・コンサル・S...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクシスコンサルティング 2.9
- 強み： コンサルティング業界への転職市場におけるプレゼンスは高く、コンサル人材の支援...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アクシスコンサルティング 2.9
- 強み： 自前のコンサル、CxOのデータベースがあること。 弱み： ・入社後、3-5年...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクシスコンサルティング 2.4
- 事業展望： 今後、少子高齢化が進み、ハイエンド人材が枯渇してくるので、事業としては時...
- 回答者 HR事業本部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アクシスコンサルティング 4.4
- 強み： 個々人のスキルの高さ 弱み： ターゲットとしている層が必ずしも広くは無い 事...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アクシスコンサルティング 3.1
- 強み： ハイエンド人材のシェア率 採用×スキルシェア 弱み： 同業が増えている どこ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクシスコンサルティング 4.0
- 強み：労働市場のトップ層に注力して特定マーケットのシェアを取りに行っている点。景気の...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アクシスコンサルティング 2.5
- 弱み： 中堅、若手社員の定着性。 稼働に対して報酬が低すぎる。...
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