組織体制・企業文化（112件）
ナブテスコ株式会社
- 組織体制・企業文化（112件）
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- 年収・給与（116件）
- 回答者 コーポレート、管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ナブテスコ 3.5
- 工場の組合に発言力がある古き良き日本メーカーです アナログな文化でみんなでご飯、飲み会、レジャーをするのが割りと好きでおしゃべ...
- 回答者 総務人事、管理、一般、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ナブテスコ 4.1
- 合併した企業。 旧体制の文化は薄まっている、 業績拡大のため中途採用、新卒採用共に活...
- 回答者 品質管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ナブテスコ 10年以上前 2.8
- よくありがちな伝統的な日本企業である。 2003年に2社が経営統合したが、それぞれの企業文化が各カンパニーに残っており、風土や...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ナブテスコ 1.9
- 私の在籍時の風通りは悪かった。もともと2社が合併した会社で、各社の社風が残ったまま。事業部間（合併前からの枠組み）の異動はほと...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ナブテスコ 2.0
- カンパニー制。 カンパニー＝中小企業、の寄せ合い。 企業文化は統一された感がなく、工場は村社会、本社は、中途社員、旧ナブコ、旧...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ナブテスコ 2.8
- 保守的で新しいアイディアが生まれにくい体制。法令順守意識は高い。...
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