経営者への提言（67件）
医療法人社団明芳会
- 組織体制・企業文化（197件）
- 入社理由と入社後ギャップ（231件）
- 働きがい・成長（268件）
- 女性の働きやすさ（259件）
- ワーク・ライフ・バランス（262件）
- 退職検討理由（250件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（152件）
- 経営者への提言（67件）
- 年収・給与（267件）
- 回答者 手術室、看護師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、医療法人社団明芳会 2.8
- 病院の理念などに職員の満足度をあげるなどの目標は掲げられておらず働く人のことを全く考...
- 回答者 看護部、看護師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、医療法人社団明芳会 2.6
- 全国、海外に病院があるので、事業的にはとても大きな組織です。 患者にとってもいい病院...
- 回答者 看護師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、医療法人社団明芳会 2.0
- 私が働いていた時期がけっこう前なので今の状況はわかりませんが、 スタッフの意見をもう...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、医療法人社団明芳会 1.9
- ほかの病院よりも、給料が低い。 先生の態度が大きく、チーム医療である事をもっと提言し...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、医療法人社団明芳会 2.5
- 自部署の意見を病院に反映させて欲しい。勝手に決まって勝手に進んでいく印象。...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、医療法人社団明芳会 2.4
- そもそも給料をあげるべき、できないのであれば副業可にするなどして欲しい、正直いまの給...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、医療法人社団明芳会 2.8
- 病床を増やさなければ、看護師の負担が積み重なりいずれパンクする人が出てくる。...
- 回答者 看護、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、医療法人社団明芳会 4.0
- これからも愛し愛される病院を目指して行って下さい。...
- 回答者 看護、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、医療法人社団明芳会 2.8
- 給料が安いのであげるべき。上でがっぽり儲けている。...
- 回答者 看護、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、医療法人社団明芳会 2.3
- 量より質かと。心のある病院になれば職員が辞めないでしょう。...
全10件中の1～10件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
医療法人社団明芳会の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、医療法人社団明芳会の「経営者への提言」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>