社員クチコミ（1154件）
株式会社Francfranc
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- 入社理由と入社後ギャップ（146件）
- 働きがい・成長（189件）
- 女性の働きやすさ（197件）
- ワーク・ライフ・バランス（165件）
- 退職検討理由（158件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（99件）
- 経営者への提言（59件）
- 年収・給与（176件）
- 回答者 商品部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、Francfranc 2.5
- 強み： ブランド ECが伸びている 以前に比べると中途の管理職の定着が進んでいる 弱...
- 回答者 商品部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、Francfranc 2.5
- 働きがい： 良くも悪くもぬるま湯的な会社ですので、厳しく指摘されたり指導されることは...
- 回答者 商品部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、Francfranc 2.5
- 入社を決めた理由： かわいい商品の開発に憧れていたから 雑貨の開発を経験したかったか...
- 回答者 商品部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、Francfranc 2.5
- 前期は業績が良かったので冬の賞与をもらってからやめようと思っていました。 私が知らな...
- 回答者 商品部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、Francfranc 2.5
- この半年で様々なプロジェクトが始まり会社の改革が進んでいますが、会社のブランドにもっ...
- 回答者 商品部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、Francfranc 2.5
- リモートワークが可能でフレックスなのでお子さんがいらっしゃる方はお迎えなどもしやすく...
- 回答者 商品部、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、Francfranc 2.5
- 他の企業と比較して給与が安い。 その割に責任が重く、業務量も多い。 時間で労働力をカ...
- 回答者 商品部、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、Francfranc 2.5
- 有給は比較的取得しやすい。 関連部署への共有さえ、きちんと行えば、あとは自分の裁量次...
- 回答者 商品部、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、Francfranc 2.5
- 働きがい： 部署にもよるかもしれないが、一人一人が責任のある仕事を任せてもらえる。 ...
- 回答者 商品部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Francfranc 2.6
- ・週2回のノー残業デーが設定され、それ以外の日もできる限り残業しないようにと言う雰囲...
- 回答者 商品部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Francfranc 2.6
- ・組織やルールがコロコロと変わり、ブランドの改廃も多く、あらゆる面で安定しない。 ・...
- 回答者 商品部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Francfranc 10年以上前 2.3
- 評価制度がきちんとしていないせいか、良い人材ほど他社へどんどん移っていく傾向があると...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 商品部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Francfranc 10年以上前 2.3
- リーマンショック以降にブランドイメージの変革期があったが、その後は商品がプロダクトア...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 商品、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Francfranc 10年以上前 2.6
- 働きがい： 新たにチャレンジすることが多く刺激的。過去を否定しながら前進することがで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 商品、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Francfranc 10年以上前 2.6
- トップダウンの組織体制。チーム力が弱く、どのチームもNo2が育たない。YESマンが多...
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- 回答者 商品グループ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Francfranc 10年以上前 2.0
- 仕事を断る力がないと、どんどん一人で仕事をかかえる事になる。 マネージャーはそのあた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 商品グループ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Francfranc 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由：面白い商品が作れそう。様々なことにチャレンジ出来そうだった為。 入...
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- 回答者 商品部、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、Francfranc 2.5
- ワーママの人は比較的働きやすいと思う。 時短制度もあるし、子供の体調不良などで突破的...
- 回答者 商品部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、Francfranc 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： 自由な社風と会社の（当時の）将来性 「入社理由の妥当性」と「認識...
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- 回答者 商品部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、Francfranc 10年以上前 2.8
- 当時のことですが、在庫とキャッシュフローをよく考えて、商品開発、仕入れをすべき。 上...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 商品部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、Francfranc 10年以上前 2.8
- 働きがい： 個人の裁量で仕事を進めることができる 成長・キャリア開発： 店舗、本部、...
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- 回答者 商品部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Francfranc 2.6
- ・女性が多いため産休後復帰する人は多いし、その仕組みはうまく機能している。 ・女性向...
- 回答者 商品部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Francfranc 2.6
- 強み： ・ブランド力、知名力。 ・柔軟性。 弱み： ・蓄積されない知識。 ・軸がない...
- 回答者 商品部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Francfranc 10年以上前 2.3
- 女性の社員が多い環境なので、出産、育児休暇への理解はある。実際に休暇後復帰して働いて...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 商品部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Francfranc 10年以上前 2.3
- 働きがい： まだまだ評価制度は整っておらず、新しく制度は立ち上がったが、適切な評価を...
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