組織体制・企業文化（31件）
MHIエアロテクノロジーズ株式会社（旧：中菱エンジニアリング株式会社）
- 組織体制・企業文化（31件）
- 入社理由と入社後ギャップ（24件）
- 働きがい・成長（29件）
- 女性の働きやすさ（27件）
- ワーク・ライフ・バランス（27件）
- 退職検討理由（16件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（20件）
- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（24件）
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、MHIエアロテクノロジーズ（旧：中菱エンジニアリング） 2.5
- 三菱重工業株式会社の100%子会社であり、経営層には親会社のOBが多く在籍する。その...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、MHIエアロテクノロジーズ（旧：中菱エンジニアリング） 4.1
- 基本的には親会社である三菱重工の影響を良くも悪くも多く受ける印象がある。 セキュリテ...
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