退職検討理由（225件）
イケア・ジャパン株式会社
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- 回答者 IKEAフード、小売、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イケア・ジャパン 2.8
- 色々な方針が突如かわり、カレーフェアやケーキバイキングなどのストアにお客様をよぶために月に1度イベントをやるようになりました。 そのイベントの値段が安すぎて赤字のため、そのイベン...
- 回答者 販売、物流、総務、家具小売、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、イケア・ジャパン 2.8
- 特に日本法人に関しては競合との明暗は明らかである。EC事業に関してもスタートが遅く、ようやく始めたが後出しであるにも関わらずシステムが陳腐でアナログすぎる。 顧客が望むものを提供...
- 回答者 小売、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、イケア・ジャパン 3.9
- 給与が低く、ボーナスが出ないため、モチベーションの維持が難しい。ただ、働きやすさもあり、人間関係のストレスとは無縁なため、長く働いている人が多いイメージ。給与がそこまで必要ない人...
- 回答者 コミュニケーション&インテリアデザイン、小売、インテリアデザイナー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、イケア・ジャパン 4.0
- 基本的には、働きやすい企業なのですが、たまに驚くほどブラックな上司が存在します。 私が退職した理由はまさにそうで、ストアマネージャーが非常に理不尽な要求が多く、ワークライフバラン...
- 回答者 セールス、小売、コワーカー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、イケア・ジャパン 2.8
- この会社の理念や、戦略は大変素晴らしいが、日本法人では真逆になりつつある。 日本法人の人事は、本国の理念を取り違え、全くピープルフォーカスではない現状に。 また、全く現状をシェア...
- 回答者 フードビジネス、小売、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イケア・ジャパン 10年以上前 2.5
- グローバルの意向により実施された改革が日本市場にそぐわず赤字に転落。それに伴い管理職のポジションが消滅する事態が発生。 今までもポジション数の削減は何度か実施されていたが、業務量...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 セールス、小売、管理職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イケア・ジャパン 3.0
- 仕事内容が単純な作業の繰り返しで、やりがいを感じることができなくなったから。体力的に...
- 回答者 小売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、イケア・ジャパン 2.4
- 時給制なので、出た分もらえる。だから閑散期とかはシフトを削られるので安定しない。 成...
- 回答者 物流、小売、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、イケア・ジャパン 2.6
- ポジションアップしないと昇給が望めない。基本ボーナスもないので、実家暮らし、共働きで...
- 回答者 接客、小売、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、イケア・ジャパン 2.8
- あまり、本社やマネジャーも他の企業の経験がないため上手くマーケティングが出来ていない。全体的にあまり危機感がなく組織づくりも店舗任せなので、上司やその時の売りげによって働き方の変...
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