ワーク・ライフ・バランス（202件）
株式会社ドトールコーヒー
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- 回答者 店舗運営統括本部RC運営部、店舗運営職、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ドトールコーヒー 3.0
- 【シフト勤務について】 店舗運営職ではシ...
- 回答者 店舗運営職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ドトールコーヒー 2.6
- 完全シフト制かつアルバイトの約9割は学生...
- 回答者 店舗運営職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ドトールコーヒー 2.6
- 勤務時間のうち定時9時間はほぼ接客などの...
- 回答者 店舗運営職、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ドトールコーヒー 3.3
- 店舗による部分が多い。 人手不足の店舗や...
- 回答者 店舗運営職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ドトールコーヒー 2.9
- 人員が足りていない店舗だと社員がその人員...
- 回答者 店舗運営職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ドトールコーヒー 2.8
- 人手不足の店舗だと休みも安定しなく残業も...
- 回答者 店舗運営職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ドトールコーヒー 3.3
- シフト制であるため、人手が足りない場合は...
- 回答者 店舗運営職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ドトールコーヒー 2.8
- 忙しい店舗に配属となれば、休みが取れない...
- 回答者 直営統括本部、店舗運営職、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ドトールコーヒー 3.0
- 店舗の状況次第では、5連休なども取得可能...
- 回答者 店舗運営職（店長）、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ドトールコーヒー 2.4
- 店舗配属の場合は店舗に大きく左右されます...
- 回答者 店舗運営職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ドトールコーヒー 2.6
- 自分次第。アルバイトが集まりにくいエリア...
- 回答者 店舗運営職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ドトールコーヒー 2.6
- スタッフを採用し育成ができた店舗では休み...
- 回答者 店舗運営職、店長候補、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ドトールコーヒー 3.1
- 本社勤務だったら、ワークライフバランスは...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社ドトールコーヒー
ドトールコーヒーの残業時間（月間）：23.9時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 21人 | 7.3% |
| 60〜79時間 | 22人 | 7.6% |
| 40〜59時間 | 60人 | 20.8% |
| 20〜39時間 | 93人 | 32.3% |
| 0〜19時間 | 92人 | 31.9% |
ドトールコーヒーの有給休暇消化率：52.1%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 74人 | 26.1% |
| 20〜39% | 58人 | 20.4% |
| 40〜59% | 59人 | 20.8% |
| 60〜79% | 34人 | 12.0% |
| 80%以上 | 59人 | 20.8% |
ドトールコーヒーの月間平均残業時間は23.9時間で、フードサービス、飲食業界の月間平均残業時間32.4時間より8.5時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の32.3%を占めています。
また有休消化率は52.1%で、フードサービス、飲食業界の48.8%より3.3%高い傾向が見られます。内訳を見ると、0%から19%と回答した人が最も多く、全体の26.1%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、ドトールコーヒーは良好であると言えます。
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