働きがい・成長（220件）
大阪ガス株式会社
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- 働きがい・成長（220件）
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- ワーク・ライフ・バランス（198件）
- 退職検討理由（127件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（150件）
- 経営者への提言（52件）
- 年収・給与（207件）
- 回答者 営業、営業企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大阪ガス 3.5
- 働きがい： 仕事内容による。新規ビジネスの立ち上げはやりがいがあった。今は働きがいは...
- 回答者 企画、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪ガス 4.0
- 働きがい： ・関西圏、最近は海外含めたエネルギー事業への投資・事業転換に携われる点。...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪ガス 2.0
- キャリア開発は正直一貫性がないように思われます。なぜなら、業務スキルについての検収は...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪ガス 3.8
- 働きがい： お客さまとの距離を意識することが多いため、物売りとは何かを学ぶことができ...
- 回答者 経営企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪ガス 2.9
- 成長・キャリア開発： ゼネラル系とプロフェッショナル系の２類型に分かれるが、ゼネラル...
- 回答者 企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪ガス 4.3
- 働きがい： 働きがいは個人差があると思われるが、若手でも大きな仕事を任せてもらえる企...
- 回答者 事業企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、大阪ガス 5.0
- 働きがい： チャレンジングに多角的にビジネスを展開しており、その人の意識次第で既存の...
- 回答者 企画部門、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪ガス 4.0
- 働きがい： 自分のやりたいことが論理が通って居れば実現しやすい環境だと思う。 成長・...
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪ガス 3.1
- 働きがい： 若手スタッフにも事業企画や経営企画に携われるチャンスが多くある。 成長・...
- 回答者 経営企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪ガス 5.0
- 働きがい： 裁量権が大きく、1人当たりの売上高が高い。そのためハードワークではあるも...
- 回答者 営業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪ガス 2.1
- 働きがい： この点がこの会社のもっとも古い部分で、未だに過去の昇格制度を継承している...
- 回答者 営業企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪ガス 2.8
- 働きがい： 自由化に際してどうなるかは分からないが、総括原価であるからか、あまりノル...
- 回答者 企画スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪ガス 3.5
- 働きがい： 若手は現場の地区に配属。中堅以上になるとコーポレート部門、営業部門の本社...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪ガス 10年以上前 4.1
- 人事評価は正直分からない。上司のさじ加減というところは少なからずあると思われる。ただ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪ガス 4.8
- 働きがい： 関西のインフラを支えているという働きがいがあります。 成長・キャリア開発...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、大阪ガス 3.0
- 働きがい： 関西での知名度が高く、その点、顧客との交渉や協業がスムーズに進むこと。 ...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪ガス 3.3
- 働きがい： 社内では比較的難しい仕事を若手からさせてもらえる。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪ガス 3.9
- 働きがい： 人事評価についてはある程度納得感がある ただし、多様性はあまりなく、画一...
- 回答者 企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪ガス 4.0
- 働きがい： 様々な仕事があり、挑戦できること。...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大阪ガス 10年以上前 2.4
- 成長・キャリア開発： 仕事を通じた成長を目指すならおすすめはしない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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