組織体制・企業文化（383件）
株式会社伊藤園
- 組織体制・企業文化（383件）
- 入社理由と入社後ギャップ（372件）
- 働きがい・成長（427件）
- 女性の働きやすさ（276件）
- ワーク・ライフ・バランス（382件）
- 退職検討理由（388件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（287件）
- 経営者への提言（126件）
- 年収・給与（413件）
- 回答者 事務・企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、伊藤園 2.6
- 実力主義を掲げてはいるが、実情は年功序列・学歴主義のようであった。上層部のトップダウンが強く、企画や方針もすぐにコロコロ変わる傾向がある。結局上の一声で方針が変わるから…というよ...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、伊藤園 2.4
- 名前が大きい割にまともな人が少ないイメージ。頭がキレる人が少なくなんかぼんやり生きているような人が集まってできている会社だと感じた。スピード感や発想力を持っている社員をほぼ見ない...
- 回答者 販売促進、企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、伊藤園 2.9
- 営業を大切にする。 全国に二百箇所弱の営業拠点がある。...
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