女性の働きやすさ（88件）
株式会社オリエンタルコンサルタンツ
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- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オリエンタルコンサルタンツ 3.5
- 女性の働きやすさについて取り組む検討会が活動しており、育児や介護を行う人（男性含む）に対する就業環境は改善が日々行われている。...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、オリエンタルコンサルタンツ 2.9
- 働きやすい制度は整っているが、実際それを利用するとなると直属の上司への申請が必要であり、上司次第というところです。もちろん反対...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オリエンタルコンサルタンツ 2.9
- 時短勤務等は積極的に活用できる。子育てしながら仕事に復帰される方等は、作業調整をしてもらい残業時間等もほぼほぼない。※ただし、...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オリエンタルコンサルタンツ 2.5
- 女性社員は、多くはないが働いてるため働きやすいと思います。業務量が多くなると、お子様がいる環境では、ライフワークをバランス保た...
- 回答者 技術部、設計、技師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オリエンタルコンサルタンツ 2.9
- 制度は整っているので、働きやすいと思われる。ただ、部署によっては周りのフォローが少ない。しかし、世の中の傾向に合わせて改善され...
- 回答者 構造、設計、主査、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オリエンタルコンサルタンツ 4.0
- 働きやすい環境を整備しようと努力しており、今後非常に働きやすい職場になると考えられる...
- 回答者 道路、土木設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オリエンタルコンサルタンツ 3.3
- 大手なので育休、産休といったシステムは確立されている。...
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