経営者への提言（15件）
ミサワリフォーム株式会社
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- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミサワリフォーム 2.9
- 経営者は、ミサワホームの新築の不備を理解して欲しい。どれだけ現場が苦しんでいるか。 ...
- 回答者 リフォーム営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ミサワリフォーム 2.1
- リフォーム現場の知識がある人材を経営者にした方が、優秀な社員が離れていかないと思う。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ミサワリフォーム 3.6
- 辞める人が多い印象です。人を大切にして頂きたいと思います。辞めると分かってから色々と...
- 回答者 営業部門、営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミサワリフォーム 2.9
- 親会社からの社長人事はもうやめた方がよいかも。以前の顧客に寄り添うことが最優先だった...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、ミサワリフォーム 2.6
- 社長が何年かごとに代わるので、そのたびに目指す方向性が変わってしまう。管理職から説明...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ミサワリフォーム 2.5
- IT化に注力しても、使いこなせないお年の方も多いので、何かしら別の方法をとるべき。こ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ミサワリフォーム 3.0
- 現場を知るために現場を体験してほしい。 時代とともに現場が変化しているので考え方を新...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ミサワリフォーム 2.0
- 残業ありきでの仕事量はもう時代遅れかと思われる。作業を分担し効率よく行わないと社員が...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ミサワリフォーム 2.3
- 社長がグループ本体からの出向のため方針がその都度変わる。ここ3年で3人変わった。その...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミサワリフォーム 10年以上前 3.8
- 女性の役員を増やして、女性の意見をより多く取り入れて頂きたい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミサワリフォーム 10年以上前 2.0
- あくまで丁寧な接客。 建売事業部も引渡し後定期的に訪問しないと、お客様のイメージは悪...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ミサワリフォーム 2.8
- いろいろ新しいことを導入していて素晴らしいとは思うが、社員がついていけていないのでは...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミサワリフォーム 3.1
- 人を動かしすぎないこと...
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