企業分析［強み・弱み・展望］（272件）
株式会社エス・エム・エス
- 組織体制・企業文化（482件）
- 入社理由と入社後ギャップ（415件）
- 働きがい・成長（514件）
- 女性の働きやすさ（454件）
- ワーク・ライフ・バランス（517件）
- 退職検討理由（373件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（272件）
- 経営者への提言（101件）
- 年収・給与（504件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エス・エム・エス 3.4
- 強み： キャリアアドバイザーの求職者に対するマッチングの質は高く、他社よりも価値がある オリコンにも連続ランクインしており、その点は評価できる 弱み： マーケティング思考における...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エス・エム・エス 2.6
- 強み： ケアマネのサービスを開始した当初、他社よりもいち早く少子高齢化時代における医療介護従事者不足に着目したことは大きく、今後もその地位、ポジションは固いと思われる。 弱み： ...
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エス・エム・エス 1.9
- 強み： 株式市場において人気銘柄である為、資金力はある 医療、介護の領域においては一定の知名度がある為従事者確保においてはアドバンテージがあると言える 弱み： 市場や現場の意見を...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エス・エム・エス 3.5
- 強み： 働く環境は良いと思うのでそれぞれが情熱をもって働けばとても有意義な時間を過ごせると思う。 弱み： 全ての部署において言えるのだが3年以上在籍しているメンバーがとてつもなく...
- 回答者 キャリアパートナー部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、エス・エム・エス 2.6
- 強み： 医療業界における人材紹介会社として、トップの地位を獲得していると思います。「ナース 転職」と検索すると自社のサービス名が必ず出てくるので、医療従事者の中ではかなり認知され...
- 回答者 看護師部門、営業、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エス・エム・エス 4.8
- 強み： 業界シェアNo.1であること。 No.1とそれ以下では目指すべき視点、ベクトルが大きく異なる。No.2はNo.1になるためどうしても売上重視のコミュニケーションになってし...
- 回答者 人材紹介営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、エス・エム・エス 3.1
- 強み： 元々は業界No. 1だったが、現在は他社に追いつかれてしまい、医療業界特化という強みもなくなってきている。強みはないに等しい 弱み： AIが弱い。この時代に人力がメイン。...
- 回答者 介護人材紹介事業部、営業、チームリーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エス・エム・エス 4.4
- 強み： 業界のリーディングカンパニーであり、業界では最も法令を遵守し、誠実さを兼ね備えて信頼のおけるサービスを提供できる 弱み： 競合の多さ、競争が激しくなり、また社会情勢の変化...
- 回答者 営業、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エス・エム・エス 3.1
- 弱み： ・人材紹介頼みのビジネスモデルから脱却出来ていない。 頼みの人材紹介でさえも競合他社に追いつかれてきている。 他の事業部で安定的な売上を担保しようと奮闘しているが上層部の...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エス・エム・エス 2.8
- 強み： 常に業界No1を目指していることから、ある一定の領域では抜群の強さを持っていると思う。新しい業界へのシナジーを生み出すという部分では、なかなか新しいサービスが事業化されて...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、エス・エム・エス 3.1
- 強み： ナース専科に名前を統一したのは強みのひとつ 弱み： 20〜30代を取り込みたいのはわかるが、マーケティング力が無さすぎてCMも大コケ。 事業展望： このままだと無い。ただ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エス・エム・エス 3.0
- 強み： セールスはザモデル型の組織体制になっているので、自分の強みを活かせる業務内容に集中したいとか、ある程度定まった業務内容に絞って働きたいという場合は環境もある程度整っており...
- 回答者 CA/RA、法人営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、エス・エム・エス 3.5
- 強み： 目標に対して実直に頑張る人が多いので、営業の成績はものすごく出せていると思います。 弱み： 人材紹介以外の事業は発展途上中だと思うので、今後の展開と競合環境に不安はある。...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エス・エム・エス 3.9
- 強み： 業界内の圧倒的立ち位置。シェア。介護業界の人材不足は今後も課題なので、需要があり商機が多い。 弱み： 介護職になる人がまだまだ足りてない為、顧客のニーズに応えられずクレー...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エス・エム・エス 3.6
- 強み： 法令遵守への意識が高いこと。どの施策を推し進めていくにしても、法律に則って行...
- 回答者 営業・企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エス・エム・エス 3.3
- 強み： 今後日本国内において伸びていく医療・介護領域にて一定のプレゼンスがあること。 弱み： 優秀な人材を定着させられていないこと。 人材が長期で就業しやすいように、給与・評価制...
- 回答者 医療領域、営業（CP職）、チームリーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、エス・エム・エス 2.6
- 強み： 会社としてはすでにパイを取っているので負けることが無いと思う。 弱み： 良くも悪くも圧倒的な領域がないので、従業員としてはポジションがない。 事業展望： 介護医療領域の紹...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エス・エム・エス 2.8
- 弱み： 他社をあまくみすぎている。大きな会社であることにあぐらを書いた閣下、後続の会...
- 回答者 介護事業、営業、キャリアパートナー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エス・エム・エス 4.4
- 強み： 人手不足の業界であり、将来的にも高齢者が増えていく中で介在価値のある仕事ができること。また、将来的にも伸びしろが見込めること。 弱み： 競合他社との差別化。定着支援サポー...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エス・エム・エス 2.5
- 強み： 細かくデータ化されているので、数字には強い印象。全て数字データに基づいて成果を上げ続けている。 弱み： 在宅できる業務内容の割に、在宅勤務を推奨していない。人と人のコミュ...
- 回答者 介護経営支援事業部、営業職、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エス・エム・エス 3.5
- 強み： 自分を高めたいという向上心がある(且つ自分をコントロール出来る)人には格好の成長の場に出来る。 弱み： 社内・社外共に環境の変化が著しいため、環境変化への対応力がない方に...
- 回答者 人材紹介部門、営業職、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エス・エム・エス 5.0
- 強み： 業界での優位性やもう他社が追随をすることが不可能なほど医療介護の業界で幅を効...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エス・エム・エス 3.0
- 弱み： 同領域における事業の拡大は得意かもしれませんが、別領域の事業拡大は今後の課題...
- 回答者 インサイドセールス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エス・エム・エス 2.6
- 弱み： 離職率が高いため、ようやく1人で仕事ができるようになった人がどんどんいなくな...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エス・エム・エス 3.0
- 強み： 高齢社会に対する課題解決を本気で行うため、優秀な経営陣の方々が緻密に組織を動かしている。 弱み： オペレーティブなので、個人の仕事に対する意義づけが重要。思考停止で仕事す...
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