社員クチコミ（163件）
株式会社イー・エージェンシー
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- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、イー・エージェンシー 3.0
- 働きがい： 本人にやる気があれば自分の担当業務以外のものも経験させてもらえるとは思う...
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、イー・エージェンシー 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由：面接をしたときの感じがよかった。そしてすぐに内定が出た。今考えれば...
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- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イー・エージェンシー 10年以上前 3.1
- ディレクターとして目指すべき方向が見当たらなくなってしまったため、退職した。ディレク...
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- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イー・エージェンシー 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由： 前職WEB業界にいたため、同業で転職先をさがしており、知人の紹介...
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- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、イー・エージェンシー 2.3
- 働きがい： Googleアナリティクスのトップリセラーとしての地位を築けている部分な...
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、イー・エージェンシー 3.0
- 入社を決めた理由： さまざまな事業や顧客との仕事を経験したかったため。 「入社理由の...
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、イー・エージェンシー 10年以上前 2.5
- 大学のサークルから始まった友達企業。ただ昔からの友達と言うだけで今はみな役員クラスに...
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- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、イー・エージェンシー 2.8
- 時短や、フレックス制度があるので、子供がいる社員はよく使ている。利用も比較的しやすい...
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、イー・エージェンシー 2.8
- 社員のやりたいことを尊重する意思はありつつも、まだまだ会社として体制が整っていないと...
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、イー・エージェンシー 10年以上前 2.9
- 経営陣はすべて創業時からのメンバー。経営経験者はいないため、この会社の将来性について...
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- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、イー・エージェンシー 10年以上前 2.9
- 基本的にはは結婚していない若い女性が多く、ごくごく1部の既婚女性のために申し訳程度の...
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- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、イー・エージェンシー 10年以上前 2.9
- 働きがい： 評価制度は素人が作ったもので人事経験者が作ったものではない。他社でどんな...
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- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、イー・エージェンシー 2.3
- 育休産休などはきちんと取れる。しかし、復帰後に時短勤務などは難しいため、どんなに優秀...
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、イー・エージェンシー 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由：社員同士が仲良く仕事をしていそうな雰囲気が伝わってきた。 「入社理...
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- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、イー・エージェンシー 10年以上前 3.0
- 労働時間は長いため（夜は21時過ぎ退社）その環境になじめるのなら大丈夫。子供がいてこ...
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- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、イー・エージェンシー 10年以上前 3.0
- 働きがい： 色々なタイプの案件が、自身の経験値に関係なく振られる。それについて、新し...
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- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、イー・エージェンシー 3.0
- 部署や職種によって状況は異なると思う。 稼働やスケジュールを自分自身でコントロールで...
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、イー・エージェンシー 3.0
- 産休や時短などで働く女性も多く、それに対して偏見を持ったりする社員はいない。そういう...
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、イー・エージェンシー 2.8
- 残業は少ないと思う。職種や人によっては、局所的だったりで残業が発生することもあるが、...
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、イー・エージェンシー 2.8
- やっていることは新しいことなので、かなり役に立つことはたくさんあるが、次のステップに...
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、イー・エージェンシー 2.8
- 入社を決めた理由：新しいことをキャッチアップしていく姿勢 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、イー・エージェンシー 10年以上前 2.9
- 慢性的な人不足なので若手でも手はあげたら任せてくれる。ただ面倒みてくれるわけではなく...
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- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、イー・エージェンシー 2.3
- 先見性はあるが、社員に方向性と可能性を語り、まとめあげられる人がいない。...
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、イー・エージェンシー 10年以上前 3.0
- 残業は多い。21時に帰れれば早いほう。だいたい22時くらいまでは仕事をしている。毎週...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、イー・エージェンシー 10年以上前 3.0
- 上下関係はあまりなく社員同士は仲がいい。勉強会が盛んで、仕事の質を上げたいという前向...
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