組織体制・企業文化（35件）
株式会社パーク・コーポレーション
- 組織体制・企業文化（35件）
- 入社理由と入社後ギャップ（33件）
- 働きがい・成長（43件）
- 女性の働きやすさ（34件）
- ワーク・ライフ・バランス（38件）
- 退職検討理由（37件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（21件）
- 経営者への提言（14件）
- 年収・給与（41件）
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、パーク・コーポレーション 10年以上前 2.5
- まず社内スタッフの80パーセント近くはアルバイトであり、正社員の占める割合は少ないです。 若いスタッフをいつでも受け入れ、自分のキャリアアップのための土台にしてほしいという社風が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、パーク・コーポレーション 3.3
- 退職金もなく、昇給もほぼなく、長期で勤務するというよりは、いち早く技術を身につけて退職してね！というような環境だった。実際に独立する人も多く、数年いると、本社はガラッとメンバーが...
- 回答者 店舗スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、パーク・コーポレーション 10年以上前 2.8
- 各店舗の自由度が高く、いろいろなことに挑戦できる。 アルバイトでも状況や本人次第で責任ある業務を任せられる場合がある。 スタッフの入れ替わりが早いので、人間関係が固定されず社歴や...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、パーク・コーポレーション 10年以上前 3.1
- 仕入れ、アルバイト採用、フェア企画等は各店舗に任されており、裁量の幅が大きい。アルバイトでもやる気と能力次第で社員と同等の仕事を任せてもらえる。 社長のワンマン企業でもある。フッ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パーク・コーポレーション 3.0
- やる気さえあれば、何でもチャレンジさせてくれる社風。 社員はサービス残業、長時間労働...
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パーク・コーポレーション 3.4
- 割と、古くから続けている人も多いように感じます。...
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