入社理由と入社後ギャップ（40件）
株式会社関西フードマーケット
- 組織体制・企業文化（42件）
- 入社理由と入社後ギャップ（40件）
- 働きがい・成長（50件）
- 女性の働きやすさ（41件）
- ワーク・ライフ・バランス（54件）
- 退職検討理由（41件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（23件）
- 経営者への提言（12件）
- 年収・給与（44件）
- 回答者 売場担当、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、関西フードマーケット 2.0
- 入社を決めた理由： 学校からの勧め。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
- 回答者 売場担当、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、関西フードマーケット 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： 当時の上司が色々と指導、教育してくれ、失敗しても必ずフォローして...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
全2件中の1～2件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
関西フードマーケットの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、関西フードマーケットの「入社理由と入社後ギャップ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>