ワーク・ライフ・バランス（27件）
メディアファイブ株式会社
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- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、メディアファイブ 2.9
- 結局は参画するプロジェクトの状況次第だと思う。忙しいプロジェクトに就業すれば有給は取...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、メディアファイブ 2.9
- 役職に就かなければ、プライベートを充実させることは難しくないです。そのかわり、昇給も...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、メディアファイブ 2.3
- 残業時間の削減に取り組んでおり、営業が調整に入るため、残業はしなくてもよい。 ただ、...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、メディアファイブ 10年以上前 2.8
- 派遣される先の会社によってワークライフバランスは大きく左右されるのではないかと思いま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、メディアファイブ 3.5
- 残業に厳しいため、プライベートは確保しやすいと思う。残業代を稼ぎたい人には向かないと...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、メディアファイブ 3.1
- 最初に述べた通り、現場の残業に対してかなり厳しい姿勢でいるため、 プライベートの時間...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、メディアファイブ 3.1
- 残業への規制がいい意味で厳しいので、はっきり断る意思を持てれば調整しやすい。...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、メディアファイブ 2.4
- 調整は難しい。残業を避けることはできるが、命令だとやらざるを得ない雰囲気がある。 経...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、メディアファイブ 3.0
- 残業は月30時間以上してはいけない契約となっているし、有給もほとんど希望が通るのでプ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、メディアファイブ 2.6
- 派遣される現場によっては、夜10時まで働くところもあったのでプライベートを犠牲にする...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、メディアファイブ 3.0
- 残業の規制があるためプライベートは充実できるが、規制があまりに厳しいため、派遣先で嫌...
- 回答者 開発部、システムエンジニア、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、メディアファイブ 10年以上前 2.8
- エンジニア職は、常駐先により休日出勤もあるため運次第。 育成担当や事務は、基本的に土...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、メディアファイブ 10年以上前 2.3
- 残業規制が強まっていたので、比較的、ワークライフバランスは、改善されつつある。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、メディアファイブ 2.9
- 有給は取りやすい。ただ、理由を聞かれることが多い。...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、メディアファイブ 2.4
- 有給取得が容易。...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、メディアファイブ 2.0
- 残業は少ないです。 現場のスケジュールにもよりますが有給も取りやすいです。...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、メディアファイブ 3.9
- プロジェクトの時期によっては繁忙期もありますが、基本的には調整しやすいです。...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、メディアファイブ 2.1
- 調整しやすい方だと思います。...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
メディアファイブ株式会社
メディアファイブの残業時間（月間）：10.1時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 2人 | 4.8% |
| 60〜79時間 | 1人 | 2.4% |
| 40〜59時間 | 5人 | 11.9% |
| 20〜39時間 | 13人 | 31.0% |
| 0〜19時間 | 21人 | 50.0% |
メディアファイブの有給休暇消化率：83.1%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 3人 | 7.3% |
| 20〜39% | 7人 | 17.1% |
| 40〜59% | 5人 | 12.2% |
| 60〜79% | 9人 | 22.0% |
| 80%以上 | 17人 | 41.5% |
メディアファイブの月間平均残業時間は10.1時間で、SIer、ソフト開発、システム運用業界の月間平均残業時間25.1時間より15.0時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の50.0%を占めています。
また有休消化率は83.1%で、SIer、ソフト開発、システム運用業界の67.6%より15.5%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の41.5%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、メディアファイブは良好であると言えます。
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