組織体制・企業文化（270件）
株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド
- 組織体制・企業文化（270件）
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（158件）
- 経営者への提言（99件）
- 年収・給与（296件）
- 回答者 本社、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サマンサタバサジャパンリミテッド 2.1
- 当時は創業オーナーの社長のもと、日本発の世界ブランドを創る、という目標に向かって創業から続いた成長に陰りが見え、様々な試行錯誤...
- 回答者 本社、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、サマンサタバサジャパンリミテッド 10年以上前 2.0
- とにかく、社外、社内どちらに対してもイベントが多い。本業よりもそちらを優先して動かなくてはいけないため実務がままならない。お店...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本社、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、サマンサタバサジャパンリミテッド 2.8
- 様々なことがしっかりしていないため、ベンチャーのような空気感だと思います。 役職が上の方でもチェックするという意識が低いのか時...
- 回答者 営業、本社、チーフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サマンサタバサジャパンリミテッド 1.9
- 2020年頃までは完全なるオーナー企業だったがコナカ資本が入ってからは少しだけ薄まった。しかし、オーナーは社屋でファウンダーと...
- 回答者 本社スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サマンサタバサジャパンリミテッド 10年以上前 3.3
- もともとトップダウン、社長がすべてを決めていて、組織図があってないような会社。役員があまりパソコンを使わず、全体的にアナログで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本社スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サマンサタバサジャパンリミテッド 2.3
- オーナー会社のため、社長の意向で方向性が変わる スピード感を楽しく感じられる人には良いかも 社長に気に入られると働きやすい 挨...
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