働きがい・成長（103件）
株式会社快活フロンティア
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、快活フロンティア 10年以上前 3.3
- 若い間でも重要かつ規模の大きい仕事を任せてもらえることが、一番のモチベーションとなりました。 ①現場でなら、従業員の採用から在庫管理など、店舗マネジメントの多くの部分を任せてもら...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、快活フロンティア 2.8
- 働きがい： 毎日ただ決まった業務を繰り返しこなすだけ。特にやりがいもなく、刺激もない。 成長・キャリア開発： 何が特筆した業務もなければ知識も要らない。いい意味でも悪い意味でも誰...
- 回答者 店舗管理責任者、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、快活フロンティア 10年以上前 3.1
- 働きがい： 評価はエリアマネージャーや、ゾーンマネージャーの最終決定次第の部分がありますが、しっかりやっていれば、それなりの評価は貰えますので不満は少なかったです。トップダウンが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、快活フロンティア 10年以上前 3.9
- 働きがい： 仕事のやりがいは売り上げと比例すると思います。自分が頑張ってどう売り上げを伸ばすか考え、実行して売り上げが伸びた時はやりがいを感じました。 また、対人業務であるために...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗管理者、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、快活フロンティア 10年以上前 3.4
- 基本１店舗に社員が一人の場合が多いので、自分のやる気、行動しだいでは、十二分に成長で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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