退職検討理由（67件）
株式会社フジデン（小売）
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- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、フジデン（小売） 3.0
- 結婚を機に退職しました。この会社に限らず、どこでもそうですが携帯業界は３ヶ月以上のブランクがあると今までの知識もほぼ無駄になるぐらい新サービスや新プランがどんどん出てきます。特に...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フジデン（小売） 2.5
- 10年前は休みがすくなった。いまはかわったかもしれませんが、有給休暇もなかなかとれませんでした。やはりシフト制でまわりに迷惑がかかるのでみんな控えめでした。いまはかわった可能性が...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フジデン（小売） 3.0
- 社内行事が多すぎて精神的につらかったです。 入社前のイベントでリフトがあるのに山登りを無駄にさせられたり、バーベキューを頻繁に開催したり、同期や先輩とテーマパークに一緒に行くこと...
- 回答者 店舗営業、販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、フジデン（小売） 3.1
- 拘束時間が長すぎました。見なし残業の日々。 働きに見合ったお給料はいただけなかったで...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フジデン（小売） 3.5
- この会社に限らず、ここの業界は理不尽なクレームが多く、かなりストレスが溜まっていた。...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、フジデン（小売） 2.9
- 会社が掲げている経営理念や目的を打ち消す上司の言動に賛同できなくなったから。法令遵守...
- 回答者 販売、携帯販売、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、フジデン（小売） 2.9
- 保険やセキュリティなどのサービスをお客さんに半ば強制で加入させなければならないことが問題です。 サービスは選んで貰うものであり、つけるものでは無いと会社には主張されるが、そもそも...
- 回答者 コンシューマ、販売、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フジデン（小売） 10年以上前 2.5
- 成果に対して正当に評価を受けることが出来ていた為、勤続期間中は日々の業務にやりがいを感じ充実感に溢れていた。しかし通信キャリアがスマートフォン以外の事業に多角化を進めていた為、知...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フジデン（小売） 3.5
- ストレスが酷く、身体に何かしらの症状が出ていました。お客様や上司などからの有難いとは思えない言動で悩む日々でした。性格にもよるのだと思いますが、私は小さなことでも気にしてしまい悩...
- 回答者 店舗営業部、販売、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フジデン（小売） 2.8
- 社内仲の悪さ。常に社員同士で悪い噂が立っているし裏で喧嘩が絶えなかったため。また自分の場合は店長との相性も最悪でよく揉めていた。 また販売ノルマの基準が集客と合っておらず、達成は...
- 回答者 販売スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フジデン（小売） 2.3
- 携帯以外の販売を求められることが多くなり、商材がどんどん増えるにも関わらず、給料に反映されるのは携帯を売った数字のみ。 こんな風になりたいと思える上司もおらず、給料があがる見込み...
- 回答者 販売職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フジデン（小売） 3.1
- 長期働く方が少なく、その後のキャリアプランが描けない。拘束時間が長いなどの理由で辞める人が大半だと思う。若いスタッフが多い中で企業体制は古いほうなので明らかにミスマッチを起こして...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、フジデン（小売） 2.0
- 店舗によりますが、店舗の先輩の新人に対する教育が全くなっておらず、人を見下したような...
- 回答者 販売、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フジデン（小売） 2.6
- 待遇面の改善があまり期待出来ない。特に昇給が見込めなさ過ぎる。そもそも給与形態がみなし残業込みなので基本給が安すぎる上に残業超過すると始末書を書かされるという謎ルール有り。なお、...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジデン（小売） 3.6
- 業界の先行きが見通せない所。クレジットカードに始まりでんき、ガス、口座、ウォーターサ...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、フジデン（小売） 2.1
- 労力と給料が合っていない。ある程度の個人売上がないとボーナスすら貰えない。その上ほと...
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、フジデン（小売） 10年以上前 3.0
- 数字数字のずーっと数字が付いて回る世界。 サービス残業当たり前。支払われない残業なのに、無駄に出退勤はきっちり見てる。もちろん出勤が遅れれば減給。 今はどうなったか知らないけど、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フジデン（小売） 10年以上前 2.3
- 接客業の経験があるのと、モバイル製品に興味があったので入社しました。 最初はカタログから熟読し、先輩社員とのロープレから実際に接客しながらのOJTの順番で知識を高めていきます。モ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フジデン（小売） 2.0
- 全体的に平均年齢が若い職場です。 店舗によっては平均年齢20代前半の店舗もあります。 そのため、10年後も同じ職場で働いているビジョンを描きにくいです。 離職率も多いので1年過ぎ...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、フジデン（小売） 10年以上前 2.8
- みなし残業があり、規定残業時間を超えるとペナルティーがある為、実際に働いた時間とタイムカードに大きくズレが生じる。 スタッフ全体の年齢が若く、女性が多い為うまが合わないとしんどい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 携帯販売、副店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジデン（小売） 2.5
- 昇進すればするほど土日祝日に休みを取る事ができなくなっていくので家族と時間を合わせる...
- 回答者 店舗スタッフ、販売職、一般スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、フジデン（小売） 2.8
- 私の店舗は異動が少なく1度険悪な関係になると離れられない。相談しても誰も真剣に動いて...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フジデン（小売） 2.0
- 人員不足過ぎて回らない。それでも目標は変わらないので個人の実績が昨年を上回る実績でも...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フジデン（小売） 3.0
- 残業やお休みの希望が取りづらくプライベートの時間が確保できなかったため...
- 回答者 店舗販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、フジデン（小売） 4.0
- 数字を意識した販売なので、本当にこの人にこの商材は必要なのか?と考えてしまいしんどく...
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