ワーク・ライフ・バランス（65件）
株式会社ENEOSモビリニア（旧：株式会社ENEOSフロンティア）
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- 回答者 セールス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ENEOSモビリニア（旧：ENEOSフロンティア） 3.0
- ワーク中心になる。 朝は7:00と早い時間からお店を開店させる必要があるためシフトに...
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ENEOSモビリニア（旧：ENEOSフロンティア） 3.0
- 有給は取りやすかったし、フレックス制度やテレワークも活用出来た為、そこはとても良かっ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ENEOSモビリニア（旧：ENEOSフロンティア） 2.8
- 取りやすい。休みは取得しなければ上司が罰せられるため、常に取得状況などはきにしている...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ENEOSモビリニア（旧：ENEOSフロンティア） 3.9
- 基本的にローテーションのため、土日休みや年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休みなどは...
- 回答者 ガソリン、営業、アシスタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ENEOSモビリニア（旧：ENEOSフロンティア） 3.0
- 仕事中心です。定時で帰るのが悪者という感じ。私は無理にでも帰ってますが皆さん3時間の...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ENEOSモビリニア（旧：ENEOSフロンティア） 10年以上前 2.9
- 有給休暇の取得には特に制約はありませんでした。 残業も多くはなく、また、残業した分は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ENEOSモビリニア（旧：ENEOSフロンティア） 3.4
- 休みの日でも自分が担当している車に対しての連絡や急遽仕事に出てくれというのはあります...
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ENEOSモビリニア（旧：ENEOSフロンティア） 10年以上前 3.6
- 大企業だけにコンプライアンス順守の意識はつよく、ワークライフバランスはとても充実して...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 埼玉、車のメンテナンス営業、サブマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ENEOSモビリニア（旧：ENEOSフロンティア） 1.9
- シフト制での出勤になるので、他の業種の友人とかとは休みは合わせ辛いです。ただ、休みの...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ENEOSモビリニア（旧：ENEOSフロンティア） 10年以上前 2.4
- シフト制なので土日も出勤で時間も私は１３時出社の１０終わりのシフトが多かったです。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ENEOSモビリニア（旧：ENEOSフロンティア） 3.3
- 有休消化が義務付けられており、コンプライアンスに関しては厳しいです...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ENEOSモビリニア（旧：ENEOSフロンティア） 3.4
- 残業は約30時間程なので問題ないと思う...
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