組織体制・企業文化（112件）
ナブテスコ株式会社
- 組織体制・企業文化（112件）
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（77件）
- 経営者への提言（36件）
- 年収・給与（117件）
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ナブテスコ 3.6
- カンパニー毎に高いシェアを獲得している製...
- 回答者 製品開発・設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ナブテスコ 3.1
- 昔ながらの会社。工場に設計部署があり、基...
- 回答者 技術部、設計、一般職員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ナブテスコ 2.1
- 人を育てるという風潮がない。 配属初日か...
- 回答者 ソフト設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ナブテスコ 2.9
- カンパニー制であり、カンパニーにより風土...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ナブテスコ 10年以上前 2.8
- CMも多く、利益率も有給取得率も高くイメ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 制御系設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ナブテスコ 3.3
- ２００４年にナブコと帝人製機が経営統合し...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ナブテスコ 2.4
- 事業間の技術的な横のつながりは皆無。めん...
- 回答者 設計、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ナブテスコ 3.0
- 管理職も含め若い人が多いイメージ。 しか...
- 回答者 津工場、設計、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ナブテスコ 4.1
- 技術部は色々新しいことに取り組んだり、変...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ナブテスコ 2.9
- 本社部門とカンパニー部門の隔たりが大きい...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ナブテスコ 10年以上前 2.9
- 設計、研究に真剣に取り組み、特化した企業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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