組織体制・企業文化（61件）
株式会社エフ・オー・プランニング
- 組織体制・企業文化（61件）
- 入社理由と入社後ギャップ（72件）
- 働きがい・成長（92件）
- 女性の働きやすさ（71件）
- ワーク・ライフ・バランス（86件）
- 退職検討理由（77件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（51件）
- 経営者への提言（17件）
- 年収・給与（88件）
- 回答者 通信事業、営業、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エフ・オー・プランニング 2.8
- 経営幹部がご年配が多いので働き方改革以降も現状の仕組みと人員で回ると思いこんでいる。 一例をあげるならば新人に対する基本的な研...
- 回答者 営業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エフ・オー・プランニング 3.0
- 組織としては人材派遣にあたるので、派遣先の文化に従うと言うイメージです。主に携帯キャリアやネット回線に派遣されるので、ビジネス...
- 回答者 販売員、営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エフ・オー・プランニング 10年以上前 2.0
- 大手家電量販店とのつながりが強く、派遣であっても異動や転籍が少なく、長く働ける環境といえる。ただし、正社員へのキャリアパスは狭...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エフ・オー・プランニング 10年以上前 3.3
- 非常にオープンで自由なのが特徴。朝礼も定例会議も無し。事務所の壁にも一般的な会社でよく見る「目標前期比○％！」とか「今期利益率...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 携帯販売、営業、携帯販売職員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エフ・オー・プランニング 3.4
- 和気あいあいとしてて一緒に頑張れる仲間がいる。 仕事とプライベートでしっかり別れててやる時はやるで切り替えがしっかりできる。 ...
- 回答者 人材事業部、営業、リーダー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エフ・オー・プランニング 3.0
- 正直普通の会社です。ぬるま湯が好みの人は合うと思います。色んな性格の人が在籍してます...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エフ・オー・プランニング 2.8
- 部署によると思うが、上司に何かを意見したりしている人をあまり見たことがない。 あまりルールを変えたりとかはできない、納得できな...
- 回答者 販売、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エフ・オー・プランニング 3.3
- 近くの家電量販店の中に派遣販売員として人を派遣し管理をする組織。 基本的には最初は販...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エフ・オー・プランニング 3.4
- ほぼ全社員が中途採用。現場からの叩き上げの人間ばかり。中卒・高卒の人たちが多い。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エフ・オー・プランニング 2.9
- 元々ファミリー企業なので昇進基準が曖昧。役員が親族中心となっている。派閥はあるものの、社員同士は仲が良く、人間関係では余り苦労...
- 回答者 第一営業部、営業、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、エフ・オー・プランニング 4.0
- 社長、本部長は親子。いわゆる親族経営な会社。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エフ・オー・プランニング 2.1
- 古い人材派遣会社。縦割りの文化で横の繋がりは無くとても仕事がし辛い。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エフ・オー・プランニング 2.5
- ヨドバシカメラへ特化した人材派遣会社...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エフ・オー・プランニング 10年以上前 2.4
- 大手家電量販店との関係値が高く、そこを中心に仕事が絶えないため安定感はある...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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