女性の働きやすさ（106件）
株式会社ゼンショーホールディングス
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- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ゼンショーホールディングス 2.0
- 社長の方針で男尊女卑の風潮があり、女性としては非常にやりがいはない。能力と適正があっ...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゼンショーホールディングス 3.0
- 女性社員が多く気が楽だと思います。かっこいいと思う女性社員も多いので勉強になります。...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゼンショーホールディングス 3.4
- 産休・育休は非常に取り易い。ただ、産休などに入る女性先輩社員の穴埋めは、基本的に女性...
- 回答者 経理、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ゼンショーホールディングス 2.3
- 女性管理職も増えてきていますが、実力で昇進させたのではなく、女性管理職の人数合わせの...
- 回答者 事務系、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ゼンショーホールディングス 2.3
- 女性でマネージャークラスをしている方もいる。しかし両親や旦那さんなどの協力がなければ...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス 2.6
- 店舗、本部のどちらも女性比率はかなり高いように思う。部署によっては、ワークライフバラ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ゼンショーホールディングス 10年以上前 2.6
- 正直よくわかりません。女性の社員は多かったと思いますが、今後改善が必要なきはします。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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