経営者への提言（69件）
株式会社ドトールコーヒー
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- 回答者 店舗事業、営業、店長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ドトールコーヒー 2.3
- 現場社員達の過労を見て見ぬふりしているところから、企業方針的には大量採用大量離職ベースで問題ないだろうというのが本音だと思うが...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ドトールコーヒー 2.9
- 上の指示と忙しい中での現場のモチベーションが乖離している気がする。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ドトールコーヒー 2.8
- スターバックスのようにブランド化することが非常に大切だと思う。また、社員1人1人を大切にすべきではなかろうか。本社や支社のマネ...
- 回答者 東日本店舗営業部、店舗営業、店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ドトールコーヒー 10年以上前 2.6
- 商品を売るという事に振り切っているのかもしれませんが、最近は場所としても商品としても代替えはいくらでも出てきてしまいます。なぜ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ドトールコーヒー 2.5
- 自らの足で現場に赴き、経験をした上で社員や、アルバイトにアドバイスをすべきだ。感情的な意見やあまり理論的でない意見を述べ、自身...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ドトールコーヒー 2.0
- 従業員が短期間で辞めていくは周知の事実。 この理由の理解と対策をしていかなければなら...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ドトールコーヒー 10年以上前 2.3
- もっと積極的にいろいろな外食業態を買収していくべきと思う。コーヒーショップだけだと他...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ドトールコーヒー 10年以上前 4.3
- 希望者には就業後10年経過で1年間の休暇を与えて（給与発生なし）自由に海外や自分を見つめなおす時間を与えてほしい。これは日本の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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