組織体制・企業文化（88件）
伊藤ハム米久労働組合（旧：伊藤ハム株式会社）
- 組織体制・企業文化（88件）
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- 年収・給与（99件）
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、伊藤ハム米久労働組合（旧：伊藤ハム） 2.9
- 安定。ブランド力もあり、新規の飛び込みをする必要もないのでピリピリした感じはない。部...
- 回答者 生産管理、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、伊藤ハム米久労働組合（旧：伊藤ハム） 2.3
- 昔しながらの年功序列。評価制度は導入されているが直属の上司の気分（好き嫌い）で評価が...
- 回答者 営業事務・管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤ハム米久労働組合（旧：伊藤ハム） 3.3
- ・人に優しく、温かみのある会社 ・課題は多いが、不正打刻撲滅や働き方改革にも意欲的に...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、伊藤ハム米久労働組合（旧：伊藤ハム） 10年以上前 3.1
- 基本的に、男尊女卑の傾向がある。私の所属していた部署には、男性社員比率が90％以上で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、伊藤ハム米久労働組合（旧：伊藤ハム） 10年以上前 2.0
- 同族会社。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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