組織体制・企業文化（55件）
スカパーJSAT株式会社
- 組織体制・企業文化（55件）
- 入社理由と入社後ギャップ（43件）
- 働きがい・成長（44件）
- 女性の働きやすさ（48件）
- ワーク・ライフ・バランス（50件）
- 退職検討理由（37件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（41件）
- 経営者への提言（22件）
- 年収・給与（49件）
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、スカパーJSAT 3.1
- システムの運用に携わる部署だが，一つの案件に対して複数人で対応し，互いにフォローする風土はある． 従業員が1000人未満と比較...
- 回答者 メディア技術部門、エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スカパーJSAT 3.0
- 色々な会社が合併して今の会社に至った敬意があるので、色々なキャラクターの人がいる。 ゆえに役職にはついているがあまり活躍してい...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、スカパーJSAT 2.6
- 社用業界であるにも関わらず焦りが少ない感触がありました。 また組織の縦割り意識が強く、部署間での連携をして新規事業を構築すると...
- 回答者 エンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スカパーJSAT 3.1
- 社風は良いが、年功序列かつ危機感が足りていないとは感じた。ただし、働き方改革が提唱される前から、過度な残業などはなく、社員間の...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スカパーJSAT 3.4
- 旧態依然な部分があり、働かないおじさんはどこの企業にもいることを再認識した。 企業文...
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