組織体制・企業文化（184件）
ミサワホーム株式会社
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- 回答者 事務職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミサワホーム 3.1
- 個販営業にまだ依存している。他へのポートフォリオ分散がカギだと社員も思っているが、な...
- 回答者 人事、事務職、課長補佐、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ミサワホーム 10年以上前 3.3
- もともとオーナー会社でスタートした会社で新しいことをどんどん進めていく会社ではあった...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミサワホーム 2.9
- 他の欄に書きましたが、元アキュラホームの社員と、ミサワ本体からの出向社員、プラス中途...
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミサワホーム 4.3
- 組織は階層も多岐に渡っている。 最近は色々な制約があるが、基本的に明るい、新しいこと...
- 回答者 営業事務、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ミサワホーム 10年以上前 3.4
- 営業成績がメインなので、営業成績を上げれば評価されるし、ただ、昔からの慣習や枠に縛ら...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 購買、製造、物流、総務人事、事務、オフィスワーク、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミサワホーム 5.0
- 新しい事にチャレンジできる環境が出来つつある。若手を育成中。教育制度も見直され各階層...
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ミサワホーム 10年以上前 4.5
- 企業文化的には男性優位の昔かたぎの会社というか業界です。女性は男性社員にお茶汲みして...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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