組織体制・企業文化（125件）
スターティア株式会社
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- 回答者 技術部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スターティア 2.5
- 新卒で入社した営業が単純な売上の数字だけで評価され、プロジェクトを管理する能力などが低いまま部長などに昇進しているので組織力と...
- 回答者 技術部門・リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スターティア 2.5
- 組織としては事業部制を採っているので各事業部の事業部長が決裁権を握っています。 なので仕事をする上では事業部長の了承を得られれ...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スターティア 2.4
- 技術系の会社として謳っているが中身は完全に体育会系。 良くも悪くも営業部が力を持って...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スターティア 1.9
- 平均年齢が二十代で、新卒率が高く、そのため離職率も高いと感じました。年2割ほど。 モチベーションを維持できるタイプの方にはやり...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スターティア 10年以上前 1.9
- 良くも悪くも風通しが良いとは言い難い。肝心な情報が上から降りてこない上に、古参の管理...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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