組織体制・企業文化（10件）
株式会社植木組
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、植木組 5.0
- 独自の価値観、信念を徹底して浸透させており、村社会と言うよりは一つの会社をこえた国の...
- 回答者 管理・総務部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、植木組 2.3
- 良くも悪くも昭和の会社。会社の経営層は60～70代、部長課長クラスは50代で占められ...
- 回答者 建築部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、植木組 3.0
- 歴史が古いところと、地元での信頼性が高い企業といえます。新潟という降雪量の多い厳しい...
- 回答者 建築統括部、施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、植木組 3.4
- 成長意欲や結果を重視する一方、現場の人間は時間をあまり取れないことを指示側が理解して...
- 回答者 施工監理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、植木組 3.0
- 新潟県に特化した企業であるため、主に柏崎での仕事に強みを持っている。周辺地域の仕事に...
- 回答者 建築、施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、植木組 3.8
- 地域に根ざした環境活動に取り組んでいる。...
- 回答者 土木、施工管理、現場代理人、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、植木組 3.0
- 一族会社であるので、考え方は古いと思う。ただ伝統はあり、総業140年ある...
- 回答者 事務、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、植木組 3.0
- 年功序列の意識が強い古い体質の会社である。...
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