働きがい・成長（72件）
株式会社プラップジャパン
- 組織体制・企業文化（70件）
- 入社理由と入社後ギャップ（66件）
- 働きがい・成長（72件）
- 女性の働きやすさ（76件）
- ワーク・ライフ・バランス（71件）
- 退職検討理由（58件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（48件）
- 経営者への提言（22件）
- 年収・給与（59件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、プラップジャパン 3.6
- 働きがい： 何でも屋のようにクライアントは多種多様なので色々な業界を知れるという点で働きがいはあると思います。 また社会の動き...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、プラップジャパン 10年以上前 3.6
- 働きがい： 仕事上の人との出会い、つながりが非常に多い。メディアと接する仕事なので、ともすると業界的な雰囲気のＰＲ会社もあるが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、プラップジャパン 3.6
- 働きがい： 大手企業の担当を若い年次からメインで担当することができる。 成長・キャリア開発： 様々な案件を同時並行でメインで担...
- 回答者 PRコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プラップジャパン 3.9
- 働きがい： 自分なりに情報の切り口を工夫してメディアにアプローチし、それが露出に繋がったとき。代理店を挟まずクライアントと直接...
- 回答者 アカウントエグゼクティブ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、プラップジャパン 4.0
- メディアとコミュニケーションをとる機会が多いため、自然とマスメディアやWEBメディアに対する知識が深まる。また、若手社員でもク...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プラップジャパン 3.9
- 働きがい： やはり、自分が携わった仕事の成果がメディアを通じてマスに届くという点でモチベーションが刺激されることが多い。 一か...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、プラップジャパン 2.5
- 社内、社外含め研修制度は活発であるので、様々なスキルを習得する上では他社と比較しても良いと思います。 既に用意されている研修以...
- 回答者 営業 リーダー職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プラップジャパン 3.8
- 働きがい： 大型のＰＲキャンペーンを請負い、成功させると大きなモチベーションアップになります。人事制度は公平だと思います。これ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プラップジャパン 3.4
- 大手クライアントが多く、また全社的に若手が多いので機会に恵まれればすぐに大きな案件に関わることができる。 部署により大きく業績...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、プラップジャパン 3.0
- 働きがい： 担当するプロジェクトによって、チャレンジややりがいは左右される部分がある。早いうちから自分の裁量で仕事を進められる...
- 回答者 広報、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、プラップジャパン 3.4
- 働きがい： クライアントに評価されたとき、担当するPRイベントや記者発表、リリース案件が希望するメディアに取り上げられたとき、...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、プラップジャパン 2.9
- 働きがい： 評価制度についてはよくわからない。なかなか給料が上がらない。能力を見てるというよりも、勤務年数、プロパーかどうかを...
- 回答者 AE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プラップジャパン 2.0
- 働きがい： 給与・福利厚生は業界的なものかもしれないが非常に悪い。人事評価も昇給やボーナスは個人のパフォーマンスではなく部署の...
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プラップジャパン 10年以上前 2.8
- 働きがい： 仕事内容にたいしてのやりがいを感じることはあるが、人事評価、給与や待遇によるモチベーションは皆無。基本的には年功序...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、プラップジャパン 10年以上前 3.4
- 働きがい： 仕事のやりがいは、顧客からの信頼。コンサルタントとして、感謝されれば嬉しい。あとは、目に見える結果。キャンペーンの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プラップジャパン 10年以上前 3.6
- 比較的若い時から仕事を任せてもらえる傾向がある。仕事で結果を出せば、さらに良い仕事にアサインされる傾向があると感じた。逆に言え...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プラップジャパン 10年以上前 3.0
- 働きがい： 若くても頭角を現せば責任ある仕事に就くチャンスがある点。 成長・キャリア開発： クライアントは大手が多く、大きな会...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 AAE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、プラップジャパン 2.8
- 働きがい： クライアントもメディアもいる現場に行くとモチベーションになる。普段自分の行っている細かな業務が形になる場に立ち会う...
- 回答者 マーケティング、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、プラップジャパン 4.0
- 働きがい： クライアントによると思うが、自分のやりたい分野に携わることができればやり...
- 回答者 アカウントエグゼクティブ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、プラップジャパン 3.5
- 働きがい： 自分がたずさわたった仕事が世の中で話題になる瞬間はモチベーションになる。 評価制度は年功序列と成果主義の間くらいの...
- 回答者 アカウント部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、プラップジャパン 10年以上前 3.1
- 働きがい： 人事評価は直属の上長による部分が大きいので、所属部署によっては恣意的。 成長・キャリア開発： 基本的なPRのアカウ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 アカウントエグゼクティブ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、プラップジャパン 10年以上前 3.6
- 働きがい： 比較的、仕事の成果がわかりやすい形で世の中に出ていくので、やりがいは感じやすい職種。 成長・キャリア開発： 広報・...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、プラップジャパン 10年以上前 3.3
- 働きがい： 基本はすべてクライアントとの相性だと思います、クライアントからNGが出たら上司が担当を変えるといった形です、 成長...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
全23件中の1～23件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
プラップジャパンの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、プラップジャパンの「働きがい・成長」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>