組織体制・企業文化（14件）
日本和装ホールディングス株式会社
- 組織体制・企業文化（14件）
- 入社理由と入社後ギャップ（15件）
- 働きがい・成長（16件）
- 女性の働きやすさ（16件）
- ワーク・ライフ・バランス（17件）
- 退職検討理由（16件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 営業部、企画営業、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本和装ホールディングス 2.8
- ベテラン社員と中途の新入社員しかおらず、中堅の社員がおりません。研修制度はあるものの、現場で学べ。が色濃い会社です。もちろん、...
- 回答者 局長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本和装ホールディングス 2.0
- 社長のワンマン、朝令暮改。 上席に気に入られると昇給、出世する。...
- 回答者 営業部、営業、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本和装ホールディングス 2.1
- 上の意見が絶対です。...
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