組織体制・企業文化（183件）
株式会社アルペン
- 組織体制・企業文化（183件）
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（131件）
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- 年収・給与（187件）
- 回答者 販売部、小売業、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アルペン 3.0
- 昔ながらの考え方を持ってる社員も多いです。 特にアルペンで10-15年ほど働いている...
- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルペン 3.1
- 組織体制：従業員は連結で約3000人。その中で販売部（店舗販売員）が大半を占める（約...
- 回答者 R&D、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アルペン 3.0
- 超ホワイト。組織体制は頻繁に変わり、その対応が結構大変です。 本社社員は業務が多く、...
- 回答者 一般販売職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アルペン 10年以上前 3.3
- 店舗での販売職の為、本社の組織体制はわかりませんが、カリスマ社長の元で価格破壊を行い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アルペン 4.1
- 社員のスポーツ実施を奨励しているのと、社員を大事にしてくれているという印象がある。 ...
- 回答者 販売部、小売、店長代務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルペン 2.1
- 良い意味でも悪い意味でもトップダウンの体質が強い。良い意味でも悪い意味でもマンパワー...
- 回答者 小売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アルペン 3.6
- ジョブ型の雇用制度で若い人でも能力が認めてもらえればすぐに昇進していける制度になって...
- 回答者 商品部、バイヤー、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルペン 3.1
- 昔ながらの体育会系の上下関係が残る風土。本社社員は長時間労働、サービス残業が常態化し...
- 回答者 ゴルフ、販売職、一般社員、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アルペン 3.0
- 本社と店舗での意識や効率化の格差が大きい。店舗はまだまだ標準化ができておらず、よくも...
- 回答者 商品部、在庫管理、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルペン 2.8
- 数年前に実施した早期退職によって、ここ数年色々な部署どの人の入れ替わりが発生している...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アルペン 3.6
- トップダウンのような慣習が残っている部分はあるが、組織内の風通しは年々良くなってきて...
- 回答者 小売、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アルペン 2.3
- 外部から来た社員によって、かなり変わって来ている。 アルペンに長年いる人達は何も考え...
- 回答者 管理部門、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルペン 3.1
- 体育会系。 声の大きな人が強い。 どこの会社でも同じかもしれないが、言ったもん勝ちな...
- 回答者 店舗、販売、売場社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルペン 2.6
- 完全なトップダウン企業であり、しかもまとまりがない状態で指示が降りてくるため、現場は...
- 回答者 販売、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルペン 1.9
- 「未来」「将来への投資」「挑戦」「成長」これらの言葉が大好きな企業。しかし、その為に...
- 回答者 商品部、小売業、一般担当、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルペン 2.9
- 以前は残業もあまり多くなく、ホワイト企業であることが特徴であったがテレワークが始まり...
- 回答者 商品部、バイヤー、一般担当、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルペン 3.8
- まだまだ昔の体質も残っていて、体育会系のノリも強く 会長、社長の一声で全て決まってし...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、アルペン 3.0
- 昔は体育会系でセクショナリズムも強かったようですが、全体的な改革が進んでいるおかげで...
- 回答者 販売部、販売、店長代務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルペン 2.6
- 体育会系の古い縦社会の雰囲気が一部残っている状況。店舗は店舗ごとに雰囲気が全く違い良...
- 回答者 販売、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルペン 2.6
- 体育会系のパワープレイが許されてきた古い体質が長年あったが、昨今は会社自体が変わろう...
- 回答者 店長代務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルペン 1.9
- マンパワーでどうにかしようとする風土。 また、人事制度の刷新や希望退職制度を実施して...
- 回答者 販売部、販売、運営管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アルペン 2.9
- スポーツ小売店ナンバーワンを長らくキープしていた会社です。 今は業績悪化のため色々と...
- 回答者 販売 店舗、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルペン 2.8
- 店舗に限った話ですが、4勤3休制度があり、店長、副店長以外はそれが基本的に守られてい...
- 回答者 販売部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アルペン 3.5
- 上からの指示に、下が振り回されることは、しばしばあるように感じる。 コンプライアンス...
- 回答者 販売職 店長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アルペン 3.1
- 良くも悪くも現会長の意向がそのまま反映されるトップダウン式の経営。また上司や先輩の意...
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