女性の働きやすさ（326件）
株式会社ビックカメラ
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- 回答者 販売、小売、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ビックカメラ 3.6
- 産休・育休制度、福利厚生は素晴らしい。時短勤務も小学校卒業まで使用できます。育休明けには近い店舗への異動が出来ます。 時短勤務...
- 回答者 接客販売、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ビックカメラ 3.1
- 女性にとって働きやすい企業だと思います。会社の中ではかなり女性の活躍を重視している様で、売り場責任者と幹部の中に必ず女性がいる...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ビックカメラ 3.4
- 私の周囲には時短で働く子供を持つ女性社員が多く、また男性社員もほとんど共働きの為、時短に理解がある。また社内での結婚も多い。子...
- 回答者 営業部、小売、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ビックカメラ 2.0
- どちらとも言えない。結婚していない30代後半40代の扱い難しい人たちがやむなく役職ついてる。課長職まで上がって、給料もらいなが...
- 回答者 販売、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ビックカメラ 3.4
- 産休育休の取得率は高く、復帰率も高いです。女性でも責任者を務めて居る人が多く、やる気と実力があればどんどん成長していけると思い...
- 回答者 接客、販売、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ビックカメラ 3.5
- 産休、時短勤務が可能なので子供が生まれても復帰して働いている方は多い。 時短勤務だからといって評価が下がるわけでもなく働きぶり...
- 回答者 営業、販売、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ビックカメラ 4.5
- キャリアに男性も女性も関係ありません。それぞれの実力ややる気によって様々なポジションを与えてもらえます。もちろん育休や時短勤務...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ビックカメラ 3.8
- 育休が取りやすい環境。取得後に復帰しても居場所があり、細かな制度もしっかりしている。休んでいる間に会社のルールやシステムが大き...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ビックカメラ 4.8
- 産休育休制度があり、出産後は子供が小学六年生になるまで時短勤務ができます。急な子供の熱でも、休みやすいです。全体的には働きやす...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ビックカメラ 1.9
- 女性の上長も多く、生理休暇や結婚の特別休暇など女性に寄り添った福利厚生は多い。ただ男性社員で体臭のキツい人が一緒のフロアに居る...
- 回答者 販売、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ビックカメラ 3.5
- 産休、育休には理解があり復帰後も自分が働きやすい環境を選んで働く事が出来る。その中で更に出世を目指す道もないわけではない。少し...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ビックカメラ 3.6
- 女性は働きやすい環境だとは思います 育休および産休されている方は多くいますし復帰もしやすい環境 なにより時短業務も許可されてお...
- 回答者 美容家電、販売、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ビックカメラ 3.4
- 女性の責任者を増やす制度が作られているが活用されてるのかは不明、だが実力をつければそれなりな役職をつけると思う。事実女性店長が...
- 回答者 販売員、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ビックカメラ 3.8
- 昔に比べて女性の責任者が増えてきている。現在は各店の店幹部には必ず女性がいるので、困ったことがあった場合に相談しやすい。 女性...
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ビックカメラ 2.6
- 私は女性が働き続けやすい会社だとは思いません。レイアウトだったり重いものを運ぶなど女性がやったらキツイ仕事もよくあります。 全...
- 回答者 店舗オペレーター、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、ビックカメラ 2.6
- 夜勤と、クレームによるお客様対応がないので、その分優遇されていて働きやすい。 時短制度等も整っている。 売場販売員で40代以上...
- 回答者 営業部、販売、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ビックカメラ 3.5
- 育休や時短でのシフトの申請もしやすい環境であるため子育てには向いている会社。 時短シフトでの昇格に関してはあまり理解を示さない...
- 回答者 販売職、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ビックカメラ 3.4
- たまに女性リーダー推進とか女性の活躍を…というような働きかけがあったと思えば、急に消えることがある。時短勤務者は店舗によって異...
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ビックカメラ 4.0
- まだまだ女性の責任者は少ない方だと思いますが近年責任者を育てることにかなり力を入れている気がします。若い女性の意見も反映される...
- 回答者 小売、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ビックカメラ 2.4
- 体育会系のノリについてこれるメンタルの持ち主なら問題ないかと。子供が生まれたら休みを一年くらい育休で貰えるのだそこまで頑張って...
- 回答者 小売業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ビックカメラ 2.1
- 育休、産休取得はしやすいと思う。 女性が少ない会社なので『女性』というだけで評価されやすいとは思うが、昇格している女性はどの人...
- 回答者 販売、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ビックカメラ 2.8
- 育児休暇、時短勤務有り。 現在は女性幹部を育成するテーマが有り、昇級や評価自体はされ易い。 その分クレーム対応等のスキルは求め...
- 回答者 社内SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ビックカメラ 2.9
- 女性活躍？系の部署があったり、働きやすい環境を作ろうとしている感はあります。...
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ビックカメラ 2.4
- 時短勤務が可能な為、お子さんのいる主婦さんは働きやすい環境なのではないかと思います。就業形態に関わらず、保育園からの呼び出しや...
- 回答者 店舗、小売り、店長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ビックカメラ 3.6
- 今、ビックカメラグループ全体で女性の活躍、女性の管理職に力を入れているので、女性に遣り甲斐があるならチャンスだと思います。 や...
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