組織体制・企業文化（18件）
株式会社ワコールホールディングス
- 組織体制・企業文化（18件）
- 入社理由と入社後ギャップ（14件）
- 働きがい・成長（18件）
- 女性の働きやすさ（17件）
- ワーク・ライフ・バランス（17件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 インナーウエア営業、営業、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワコールホールディングス 3.8
- 組織体制としては、現在国内市場は人工減少などの影響もあり縮小傾向になっており、それに...
- 回答者 事務職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、ワコールホールディングス 4.5
- 自社の研究開発から商品を生み出すことのできるメーカーです。また、女性の美しさへの追求...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ワコールホールディングス 3.1
- プライム上場企業としては事業規模など他社に見劣りする面は大いにあるが、見方を変えれば...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ワコールホールディングス 3.6
- 全体で見ると人を大事にする会社だと思うが、部署によると感じた。 ただ困った時は周りも...
- 回答者 販売、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、ワコールホールディングス 2.3
- 組織はこの数年変わってばかり。 本部の会社の人が何をやっているか不透明。 フォロー体...
- 回答者 事業系、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワコールホールディングス 3.0
- 相互信頼経営を標榜しているが、創業者の亡き後、経営理念が形骸化しつつあります。...
- 回答者 販売、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、ワコールホールディングス 2.3
- 女性の役員比率が極端に少ない男尊女卑。...
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