働きがい・成長（206件）
株式会社プロトコーポレーション
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- 働きがい・成長（206件）
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- 経営者への提言（70件）
- 年収・給与（189件）
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロトコーポレーション 2.9
- 働きがい： 若手のうちから、比較的大きな裁量権を持たせてもらえるように感じる。 成長...
- 回答者 企画営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロトコーポレーション 3.1
- 働きがい： 顧客の大半が中小企業の車屋さんの為、距離感が非常に近い 販売提案を行う事...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロトコーポレーション 1.9
- 働きがい： グーの営業は基本的にルート営業になるため、毎日決められた中古車販売店に訪...
- 回答者 企画営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロトコーポレーション 10年以上前 3.1
- 人事評価に関しては大きく3つの軸で構成されています。(実績、概念、人間関係)役職によ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画営業 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロトコーポレーション 10年以上前 3.0
- 働きがい： 自身が提案したたことで、クライアントの車が売れたことが唯一のやりがいであ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 第2事業部、企画営業、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロトコーポレーション 4.1
- 働きがい： 挑戦を推奨している会社の為、自由に考え行動する事が可能です。 成長・キャ...
- 回答者 企画営業、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、プロトコーポレーション 3.3
- 働きがい： 担当する会社の売上に貢献できた時はやりがいを感じます 成長・キャリア開発...
- 回答者 IT、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロトコーポレーション 3.0
- 働きがい： 裁量権は若手でも持てることが多い。大規模な案件を若いうちに積むことができ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プロトコーポレーション 2.5
- 働きがい： 企業風土に挑戦が掲げられており、若いうちから色んなことを任せてもらえる点...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、プロトコーポレーション 2.9
- 働きがい： スケジュールも自由に決められ、個人営業（基本直行直帰）のためストレスは少...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロトコーポレーション 2.6
- 働きがい： 大企業なので、大企業ならではのスケールの大きな仕事が出来たり、大きな金額...
- 回答者 営業、企画営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロトコーポレーション 2.3
- 働きがい： クライアントに対しては感謝されることが多くやりがいはある。 成長・キャリ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロトコーポレーション 2.9
- 働きがい： お客様への提案内容は各営業に任されることが多く、自分が何をしたいかを基に...
- 回答者 第1事業部、企画営業職、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロトコーポレーション 2.8
- 働きがい： ほとんどが個人店など小規模だが経営者と直接話せて真剣に今後の相談もしても...
- 回答者 自動車四輪事業部、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロトコーポレーション 2.5
- 働きがい： 自分の人生観であったり、仕事観を持っていれば、これはどこの企業に入っても...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロトコーポレーション 3.1
- 働きがい： クライアントの経営に大きく関わる事が出来るので提案のしがいがある。 成長...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロトコーポレーション 4.4
- 成長・キャリア開発： 自らの意志を尊重してくれ、上司や周りもサポートしてくれる環境で...
- 回答者 ITソリューション4部、データサイエンティスト、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロトコーポレーション 2.4
- 働きがい： 自分でやりたいことを見つけてきてやれる人はとても楽しいと思います。 成長...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロトコーポレーション 2.8
- 働きがい： やはり自身の提案がはまってクライアントより感謝を頂けるときが一番のやりが...
- 回答者 サイト担当、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロトコーポレーション 3.0
- 成長・キャリア開発： あまり中途社員向けの教育には力を入れていないようです。 基本的...
- 回答者 自動車関連、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロトコーポレーション 3.5
- 働きがい： クライアントからの感謝の言葉が働きがいに繋がり、また仕事をする上で幸せを...
- 回答者 浜松第１事業部、企画営業、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロトコーポレーション 2.0
- 働きがい： コンサルに近いことをやろうと思えばやれるが、そもそも自社にそれを求めるク...
- 回答者 企画営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロトコーポレーション 3.8
- 働きがい： 生産性向上を理由に人を減らしているが他が追いついていない。ルールが変わっ...
- 回答者 IT関連、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロトコーポレーション 2.5
- 働きがい： ある程度大規模なサービスに携われる点は良い経験になります。現場レベルでは...
- 回答者 営業部、営業、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロトコーポレーション 2.6
- 働きがい： トップダウンで営業を行うため、クライアントのためというよりは自分の評価の...
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