組織体制・企業文化（916件）
株式会社パソナ
- 組織体制・企業文化（916件）
- 入社理由と入社後ギャップ（800件）
- 働きがい・成長（908件）
- 女性の働きやすさ（946件）
- ワーク・ライフ・バランス（813件）
- 退職検討理由（675件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（503件）
- 経営者への提言（255件）
- 年収・給与（840件）
- 回答者 派遣、営業、メンバー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パソナ 5.0
- 若手からチャンスは与えられる。 女性活躍...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パソナ 3.3
- トップダウンでの意思決定が多くボトムアッ...
- 回答者 関西営業本部、営業、メンバー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パソナ 4.0
- 「社会の問題点を解決する」という企業理念...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パソナ 3.5
- 企業文化としては、柔軟性と多様性を重んじ...
- 回答者 DX統括部 （兼務出向：営業部）、DX推進担当（兼務出向：官公庁PJ）、チーム長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パソナ 3.1
- ①組織体制 2023年現在、ご覧の方にと...
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パソナ 3.6
- 東京のキャリアアドバンテージ事業本部(旧...
パソナ経験者のキャリア事例・年収推移を見る（4人）
- 回答者 派遣、営業、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、パソナ 3.0
- オーナーの言動が会社の方向性を左右する。...
- 回答者 営業、支店長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、パソナ 2.3
- 全体的に若い会社、とにかく若い、若いが故...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パソナ 2.4
- 創業者が現在も最も力を持っている。 １代...
- 回答者 営業部、事務、管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、パソナ 4.1
- 人に対して優しく思いやりを持った人が多く...
- 回答者 営業職、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パソナ 2.9
- コンプライアンスにとても厳しいため取引先...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、パソナ 3.4
- 組織体制はしっかりしている。企業文化も確...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パソナ 3.1
- 創業したオーナーがグループ代表として健在...
- 回答者 営業部、営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パソナ 4.0
- 企業文化が明確で浸透しています。社会の問...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、パソナ 2.6
- 自由で緩い風土です。 自分自身で仕事を作...
- 回答者 コーディネーター、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、パソナ 3.9
- 若手社員へもチャンスが与えられ、優秀な営...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、パソナ 3.3
- グループ代表のカリスマで1代でできた会社...
- 回答者 人材紹介、リクルーティングアドバイザー、マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、パソナ 4.0
- 人材紹介の部門に関しては立ち上げをリクル...
- 回答者 営業部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パソナ 3.3
- 働いている人はいい人が多い。 何かにチャ...
- 回答者 人材派遣、営業、営業チーム長・支店長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パソナ 3.1
- 一代で築いたオーナー企業であるため、代表...
- 回答者 人材紹介部門、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パソナ 1.9
- 一見組織立っているが硬直しています。意見...
- 回答者 人材コーディネーター、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、パソナ 4.3
- 代表の創業当初の想いや方向性というのが、...
- 回答者 派遣BPO事業本部、営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、パソナ 1.9
- 代表を崇め称える風潮が強いです。夏と冬に...
- 回答者 営業部、営業、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パソナ 3.4
- 社会の問題点を解決するという企業理念を体...
- 回答者 営業関連部門、営業、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パソナ 2.8
- ○創業者および創業期メンバーである経営層...
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